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2025年丽水学院公开招聘61名高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关生活常识的说法，不正确的是（）。

A.不要用医用白胶布包扎电线

B.电磁辐射是核辐射的一种

C.雷雨天气时勿站在大树下

D.校园周围200米以内不得开办电子游艺厅

【答案】：B

【解析】医用白胶布是由棉布、黏合剂、中药或氧化锌等制成的，仅供医用，没有任何绝缘性能。电磁辐射和核辐射是两个不同的概念。雷电天气时，大树及一些高建筑物都容易吸引雷电，因此要尽量远离。符合《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强青少年学生活动场所建设和管理工作的通知》的要求。

2、（）指的是在行政组织里，下级机关在其管辖范围内拥有较大的自主权，能够自行解决和处理问题，无需事事都向上级请示，上级对下级在权限范围内的事务不过多干涉的组织体制。

A.首长制

B.集权制

C.分权制

D.委员会制

【答案】：C

【解析】题目描述的是一种行政组织体制，其特点是下级机关在管辖范围内有较大自主权，能自行解决处理问题，上级对下级权限范围内的事不过多干涉。首长制是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制，与题目中下级有较大自主权的描述不符。集权制是指行政组织的一切事务的决定权力集中于上级，下级处于被动受控地位，凡事都依据上级命令或秉承上级指示办理，这和题目中下级能自行解决问题的表述相悖。分权制是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉，与题目描述一致。委员会制是指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使，按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制，并非强调下级的自主权，与题意不符。所以符合题目描述的是分权制。

3、张某与李某是邻居，二人因宅基地问题长期存在矛盾。李某扬言要教训张某，张某便提前在自家门前安装了防卫装置。某夜，李某欲潜入张某家中，被门口的装置击中致重伤。张某的行为构成（）。

A.正当防卫

B.事前防卫

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：C

【解析】正当防卫要求防卫行为必须是针对正在进行的不法侵害实施。事前防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中，张某提前安装防卫装置，李某欲潜入张某家时被装置击中重伤，张某安装装置时不法侵害尚未开始，其行为并非针对正在进行的不法侵害，不属于正当防卫；不存在主观认识错误误以为有不法侵害，也不属于假想防卫。而张某提前设置装置的行为属于在不法侵害尚未发生时采取的行动，构成事前防卫。同时，由于该装置致使李某受重伤，明显超过了必要限度造成重大损害，也属于防卫过当。但在这种情况，事前防卫是更为基础和准确的定性，因为它强调了防卫行为在时间上的不恰当性，而防卫过当是在本应构成正当防卫的基础上对防卫程度的评价，本题首先是时间不符合正当防卫要求，所以张某的行为构成事前防卫。

4、“赏不可不平，罚不可不均”，这句话强调管理者、统治者需赏罚严明，善于运用奖赏和惩罚两种手段，以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看，这里所强调的内容是（）。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

【答案】：C

【解析】题目强调管理者、统治者要赏罚严明，通过赏罚手段达到鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目的，关键在于“赏不可不平，罚不可不均”，即强调公平。“木桶原理”是指一个木桶能盛多少水取决于最短的木板，与赏罚公平无关；激励效应主要强调激励带来的效果，重点在激励的作用而非公平性；平等原则侧重于在各方面具有同等的地位或待遇，与赏罚所强调的公平有区别。所以所强调的内容是公平原则。

5、公文中的句式灵活多样，可采用不同的类型，下列语句中属于文言句式的是（）。

A.对于涉及国家机密的文件，应当严加保密

B.加强绿化工作，规定城市绿地系统的绿线保护范围

C.各单位要积极组织开展安全应急演练工作和自救逃生教育

D.凡有拖欠税款、偷税逃税等违反税法行为者，都应受到制裁

【答案】：D

【解析】文言句式通常具有简洁、庄重、典雅的特点，在表达上会使用一些文言词汇或文言表达习惯。“对于涉及国家机密的文件，应当严加保密”“加强绿化工作，规定城市绿地系统的绿线保护范围”“各单位要积极组织开展安全应急演练工作和自救逃生教育”这几句话表述直接、通俗易懂，是现代公文常用的平实表述方式，未使用文言词汇或文言表达习惯。而“凡有拖欠税款、偷税逃税等违反税法行为者，都应受到制裁”中“凡……者”是典型的文言句式表达，具有文言风格，