广州医科大学附属第五医院2025年人才招聘备考题库（九）附答案详解.docx

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2025-12-28 发布于中国
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广州医科大学附属第五医院2025年人才招聘备考题库（九）附答案详解.docx

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广州医科大学附属第五医院2025年人才招聘备考题库（九）

第一部分单选题(50题)

1、在试用期内，管理者需对员工开展必要的考核，以下各项中，不属于考核内容的是（）。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】：C

【解析】试用期间对员工进行考核，目的是评估员工在工作方面的表现和发展，以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果，是考核的重要内容；能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力，有助于判断其潜力和适应性，也是考核的重点；行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面，对工作有直接影响，所以也可作为考核内容。而性格类型是员