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2025江苏辅警面试题目及答案

1.职业认知题

题干：有人说辅警“权小责大”，是“临时工”心态的重灾区；也有人说辅警是“第二警力”，是公安队伍不可或缺的“毛细血管”。请结合江苏实际，谈谈你对辅警身份的理解，并给出让群众从“信不过”到“离不开”的具体路径。

命题思路：考察考生对辅警制度的历史沿革、职责边界、改革趋势是否清晰，能否将身份认同转化为职业荣誉，再外化为服务动能。

评分要点：①身份定位准确（辅助性、非执法性、纪律部队属性）；②江苏特色（大数据辅警、水域辅警、文旅辅警等创新品牌）；③路径可行（科技赋能、形象重塑、社区深耕、品牌传播）；④语言有感染力。

示范答案：

【审题】关键词“权小责大”“第二警力”“信不过”“离不开”，要求回答“是什么—为什么—怎么办”。

【破题】用“身份—价值—路径”三段式，先正名、再赋能、后塑品。

【答题】

第一，身份上，我理解的辅警是“公安机关依法招聘、财政全额保障、纪律条例管理、协助民警履职”的警务辅助力量，不是“临时工”，而是“正规军”的延伸。江苏从2016年颁布《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》起，就通过“员额管理、层级晋升、薪酬增长、优抚优待”四梁八柱，把辅警从“模糊群体”变成“制度人口”。以苏州为例，辅警人均年收入已达民警的75%，并建立“辅警长”序列，一级辅警长可享副科级经济待遇，这就是“权小责大”的制度回应。

第二，价值上，辅警是“第二警力”更是“第一窗口”。去年南京夫子庙景区客流突破5500万人次，日均纠纷百余起，民警仅有32名，靠的正是200名文旅辅警的“柔性执法+双语服务”。他们通过“平安夫子庙”小程序，实现“纠纷扫码报、位置自动推、警力图上调”，让外地游客“信得过”。数据显示，景区可防性案件同比下降38%，游客满意度提升到98.7%。可见，辅警不是“影子”，而是“镜子”，映出的是整个公安机关的治理成色。

第三，路径上，让群众“离不开”要做到“三进三化”。一是科技进辅警，实现“数据+脚板”的智能化。无锡“太湖鹰隼”无人机辅警队，通过AI识别非法捕捞，去年协助破案217起，挽回经济损失3100万元，被群众称为“空中警察”。二是形象进心里，实现“规范+温度”的品牌化。常州“红盾辅警服务队”统一佩戴“常安红”臂章，推行“三张笑脸”工作法：见面微笑、解释微笑、送别微笑，半年收到锦旗173面。三是社区进血脉，实现“共治+共享”的本土化。南通“邻里辅警”把办公桌搬进楼栋，建立“警格+网格+物业”三方联动，实现“小事不出楼栋、大事不出社区”。一年来，矛盾纠纷化解率提升42%，群众安全感全省第一。

【升华】辅警的身份焦虑，本质是治理精度的时代命题。只要我们用制度给身份“正名”，用数据给能力“赋能”，用口碑给形象“铸魂”，就能把“权小责大”的抱怨变成“权为民所用、责为民所担”的豪情，让“辅警蓝”成为“江苏蓝”里最温暖的底色。

易错提醒：①避免空洞喊口号，如“辅警也是警”却无数据支撑；②忌把辅警等同于“保安”，要突出“在民警指挥下履职”的法定属性；③不要只讲“奉献”，要体现“获得”，回应“待遇低、晋升窄”的痛点。

2.法律实务题

题干：某日20时许，你跟随民警巡逻至某烧烤店，发现三名男子正在殴打一名倒地青年。民警上前制止并口头警告，三人仍持续踢打。民警依法使用催泪喷射器控制现场，命令你协助制服。你上前时，其中一人突然转身用破碎啤酒瓶向你刺来。你佩戴单警装备但未配枪，请回答：（1）此时你的法律身份与权力边界；（2）徒手制止与使用装备制止的适用条件；（3）若啤酒瓶刺中你左臂造成贯通伤，如何在现场实现证据固定与后续维权。

命题思路：考察辅警在协助处置正在发生的暴力犯罪时，能否准确援引《江苏省警务辅助人员管理条例》第22条、第28条，区分“可以协助”与“不得执法”的边界，并掌握现场取证与维权流程。

评分要点：①身份边界清晰（无独立执法权，但可在民警指挥下使用必要强制）；②措施适度（徒手→警械→武器递进，辅警仅可前两项）；③证据固定（同步录音录像、二录一拍照、证人信息、物证封存）；④维权路径（工伤认定、司法救助、心理干预）。

示范答案：

【审题】关键词“未配枪”“破碎啤酒瓶”“贯通伤”，需分层回答身份、措施、取证、维权。

【破题】用“法条+场景+动作”对应法言法语，体现“法无授权不可为，法有授权必须为”。

【答题】

（1）法律身份与权力边界。根据《江苏省警务辅助人员管理条例》第22条，辅警“在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可以协助开展巡逻、检查、堵控、抓捕、押解等工作”。因此，我的身份是“辅助行政强制措施实施人员”，权力边界为“在民警现场指挥下，可以使用强制力，但不得独立作出行政处罚或刑事强制决定”。

（2）措