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第一章企业心理健康促进培训的重要性第二章心理健康培训的理论基础第三章培训课程的核心模块设计第四章培训实施的关键要素第五章心理健康培训的实践案例第六章培训的未来趋势与发展方向
01第一章企业心理健康促进培训的重要性
企业心理健康现状概述全球心理健康趋势企业案例：某科技公司哈佛商学院研究数据数据表明，职场心理健康问题已成为全球性挑战。世界卫生组织的数据显示，全球范围内有3亿人患有抑郁症或焦虑症，其中职场人士占比显著提升。这种趋势在中国尤为明显，2022年某大型企业内部心理健康调查显示，45%的员工表示工作压力过大，30%的员工出现不同程度的焦虑症状。以某科技公司为例，2023年因员工
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