2025年云南开放大学第二批公开招聘人员备考题库及答案详解参考.docxVIP

2025年云南开放大学第二批公开招聘人员备考题库及答案详解参考.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年云南开放大学第二批公开招聘人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某家电维修公司的职工每人每天最多完成5次修理任务。维修工小张上个月工作了20天,总计完成修理任务98次。则他上个月每天完成的修理任务次数有多少种不同的可能()

A.190

B.210

C.380

D.400

【答案】:B

【解析】小张工作20天,最多每天5次,共完成98次,即比满额少2次。少的2次若在同一天有20种可能,若在不同两天有(C_{20}^2=190)种可能,总计210种可能。

2、公司的门卫岗与消防岗均采用轮班制,门卫岗每隔两天值一天班,消防岗每4天值一天班,节假日无休息。小张是门卫,小王是消防员,则小张和小王在2019年中一个自然月里同时上班最多有()天。

A.8

B.4

C.3

D.2

【答案】:C

【解析】门卫岗每3天值一天班,消防岗每4天值一天班,3和4最小公倍数为12,即每12天同时上班一次。一个月最多31天,31÷12=2余7,所以最多同时上班3天。

3、投保人需将自己近两年所患的疾病如实告知保险公司,张某践行该要求的做法体现了()。

A.保险利益原则

B.最大诚实信用原则

C.近因原则

D.无因原则

【答案】:B

【解析】本题可依据保险的各项原则的内涵,对题干中张某的做法进行分析判断。保险利益原则是指投保人或被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。也就是说,投保人或被保险人需对保险标的有经济上的利害关系,否则不能订立保险合同。题干中张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司,这一行为并非是在体现对保险标的具有法律上承认的利益,所以该做法未体现保险利益原则。最大诚实信用原则要求保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内,应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实,同时信守合同订立的约定与承诺。张某如实告知保险公司自己近两年所患的疾病,是在履行如实告知的义务,体现了最大诚实信用原则。近因原则是指在风险与保险标的损失关系中,如果近因属于被保风险,保险人应负赔偿责任;如果近因属于除外风险或未保风险,则保险人不负赔偿责任。该原则主要用于判断保险事故的因果关系和确定保险责任,与张某如实告知自身疾病的行为无关,所以未体现近因原则。无因原则是大陆法系国家抽象物权理论的核心内容,是指法律行为的效力不受原因行为影响的原则,这与保险领域的相关原则并无关联,题干中张某的做法也未体现无因原则。综上,张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司的做法体现了最大诚实信用原则。

4、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。

A.组织成员知识水平高,责任感强

B.工作任务复杂,工作差异大

C.领导水平高

D.工作类型单一

【答案】:B

【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。

5、下列选项中,关于民事法律关系的说法,正确的是()。

A.民事法律关系只能由当事人自主设立

B.民事法律关系的主体即自然人和法人

C.民事法律关系的客体包括不作为

D.民事法律关系的内容均由法律规定

【答案】:C

【解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。并非所有民事法律关系都只能由当事人自主设立,有些是基于法律规定产生的,如法定继承关系,由法律直接规定继承人范围、继承顺序等,所以民事法律关系并非只能由当事人自主设立。民事法律关系的主体是指参加民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的人,除了自然人和法人,还包括非法人组织,如个人独资企业、合伙企业等。民事法律关系的客体是民事权利和民事义务所指向的对象,包括物、行为、智力成果等,其中行为包括作为和不作为,所以民事法律关系的客体包括不作为这一表述正确。民事法律关系的内容是指民事主体所享有的民事权利和承担的民事义务,其既可以由法律规定,也可以由当事人约定,比如合同关系中当事人可以约定双方的权利和义务。因此,关于民事法律关系说法正确的是民事法

文档评论(0)

133****9043 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档