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第1篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.甲方如需续签劳动合同，应提前____个月与乙方协商，并签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方的工作地点为：（具体地点）
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应按约定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、职称等证书复印件
3.其他相关证明材料
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____年__月__日
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于：
1.甲方因生产经营需要，决定聘用乙方从事______岗位工作。
2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事______岗位工作。
双方经协商一致，达成如下协议：
第一条工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容为______。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第三条工资待遇
1.乙方的月工资为人民币______元，支付方式为______（如：每月______日支付）。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在试用期内，工资待遇为______元/月。
第四条社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条试用期
1.本合同期限为______个月，试用期______个月。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工
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