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员工请假管理培

训课件

汇报人：XX

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请假管理中的问

请假管理概述请假类型与规定请假申请与审批请假记录与统计请假管理的优化

题

目录

PART01

请假管理概述

请假管理定义

概念阐述管理目的

请假管理是企业对员工请假行为进行规范、确保工作有序，合理调配人力，保障企业

记录与审批的流程。运营不受员工请假过多影响。

请假流程简介

提交申请审批流程

员工需通过系统或书面形式提交请假申申请提交后，依次由直属上级、部门负

请，注明请假类型、时间及原因。责人审批，特殊情况需更高层批准。

请假政策重要性

0102

规范管理流程保障员工权益

请假政策确保请假流程标明确请假政策，保障员工

准化，减少管理混乱。合法休假权益，提升满意

度。

PART02

请假类型与规定

病假相关规定

病假定义病假时长

明确病假为因疾病或健康问题需暂规定病假时长依据病情及医生建议，

停工作的假期。需提交医疗证明。

事假相关规定

事假定义申请流程

事假指员工因个人私事需暂时离开工作岗员工需提前提交书面申请，说明请假原因、

位的情况。时间，经上级批准后方可休假。

年假相关规定

根据员工工龄，确定不同年限对应的年假天数标准。

年假天数规定

年假使用规则

明确年假需提前申请，且在规定时间内使用完毕，不得累积或折现。

PART03

请假申请与审批

请假申请流程

01提交申请

员工通过系统或书面形式提交请假申请，注明请假类型、时间及原因。

02上级审批