初创单位绩效考核方案.doc

初创单位绩效考核方案

一、考核目的

为激励员工积极性，提升工作效率，促进初创单位健康发展，特制定本绩效考核方案。

二、考核对象

初创单位全体员工。

三、考核周期

考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。

四、考核内容

1.工作业绩：根据岗位职责，对员工完成工作任务的情况进行考核，包括工作质量、工作效率、工作成果等。

2.工作态度：对员工的工作态度、责任心、团队合作精神等进行考核。

3.学习能力：对员工的学习能力、创新意识、适应能力等进行考核。

4.绩效改进：对员工在考核周期内，针对不足之处进行改进和提高的情况进行考核。

五、考核方法

1.自我评价：员工在考核周期结束后，对自身工