六月安全生产月培训课件.pptVIP

2025年六月安全生产月培训课件

第一章：安全生产月的意义与主题2025年主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患国家重大举措推动安全生产工作，强化全员安全责任意识，构建安全生产长效机制

安全生产月活动全景全国统一宣传咨询日安全知识现场咨询与答疑安全文化展览与宣传展板安全生产法律法规宣讲应急救援装备演示体验安全文化作品征集展示企业专项行动结合实际开展隐患排查整治组织应急演练与技能竞赛开展安全教育培训活动建立安全隐患举报奖励机制推进安全文化建设与宣传

第二章：安全意识提升——人人讲安全安全意识是第一道防线安全意识决定安全行为，安全行为决定安全结果。没有安全意识，再好的设备、再完善的制度都无法真正保障安全。提高安全意识是预防事故发生的根本措施。习近平总书记重要指示人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。总书记强调要树牢安全发展理念，始终把人民生命安全放在首位。典型事故案例教训

安全意识，生命之本

第三章：应急能力培养——个个会应急火灾事故立即报警、切断电源、使用灭火器、组织疏散、防止复燃触电事故切断电源、使用绝缘工具、实施心肺复苏、紧急送医救治坍塌事故迅速撤离、呼叫救援、稳定结构、救护伤员、保护现场化学泄漏启动预案、隔离区域、佩戴防护、控制泄漏源、环境监测应急能力是减少事故损失的关键。掌握正确的应急处理方法，能够在关键时刻挽救生命、减少财产损失。

应急技能实操要点快速判断第一时间识别事故类型，评估现场危险程度，判断危险源位置和影响范围，确定应急响应级别。紧急疏散熟悉疏散路线和集合地点，保持冷静有序撤离，协助行动不便人员，确认人员到齐。自救互救掌握心肺复苏、止血包扎等基本急救技能，正确使用急救设备，在确保自身安全前提下救助他人。典型案例：某工厂火灾应急响应实录

第四章：隐患排查治理——查找身边安全隐患安全隐患定义安全隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患分类一般隐患：危害程度较小，可能导致轻微事故重大隐患：危害程度严重，可能导致重大及以上事故重大事故隐患判定标准违反法律法规和强制性标准的危险程度大、可能造成群死群伤的发生事故后果严重、社会影响恶劣的超过设计使用年限仍在使用的关键设备安全设施缺失或失效的安全隐患随手拍机制企业建立隐患举报奖励制度，鼓励员工使用手机拍摄身边隐患并上报。每条有效隐患奖励50-500元，重大隐患最高奖励5000元，营造全员参与隐患排查的良好氛围。

隐患排查实务设备故障隐患设备磨损老化、零部件松动脱落、润滑不良、异常振动噪音、安全防护装置失效等。电气老化隐患线路老化破损、接头松动发热、超负荷运行、接地保护缺失、配电箱不规范等。防护缺失隐患防护栏缺损、安全标识不清、应急通道堵塞、消防设施不足、个人防护用品缺失等。现场隐患排查流程：日常巡检发现隐患→拍照记录上报系统→安全部门分类评估→制定整改方案→责任部门限期整改→验收确认闭环→建立隐患台账成功案例某建筑工地员工在日常巡检中发现塔吊钢丝绳有断丝现象，立即上报并停止使用。经检测，钢丝绳断丝率已达15%，超过报废标准，如继续使用极可能发生吊物坠落事故。及时的隐患排查避免了一起重大事故的发生。

发现隐患，及时上报每一个隐患都可能是一场事故的前兆。发现隐患不隐瞒、不拖延，及时上报是对自己负责、对同事负责、对企业负责。让我们共同筑牢安全防线。

第五章：安全生产法律法规学习012025年最新法规《安全生产法》修订版、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故应急条例》、行业安全技术规范等02企业主体责任建立安全生产责任制、保障安全投入、完善管理制度、开展教育培训、配备安全设施、制定应急预案03员工安全义务遵守安全规章制度、正确佩戴防护用品、接受安全培训、发现隐患及时报告、拒绝违章指挥法律责任案例剖析某矿业公司因违法组织工人冒险作业，导致透水事故造成29人死亡。事故调查认定企业主要负责人存在重大过失，被判处有期徒刑7年，企业被罚款2000万元，吊销安全生产许可证。这一案例警示我们：违法操作不仅害人害己，还要承担严重的法律后果。

法规知识要点1安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理2三级安全教育公司级、车间级、班组级教育培训3三违行为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律《安全生产法》核心条款第三条：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗作业第四十五条：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业第五十四条：从业人员发现事故隐患应当立即报告违规行为法律后果轻则警告、罚款、停产整顿，重则吊销许可证、追究刑事责任。企业负责人和直接责任人将面临行政处罚乃至刑事处罚，终