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2025年度幼儿园业务活动总体情况和2026年幼儿园年度工作计划

2025年度，我园各项业务活动有序开展，取得了一定的成绩，也发现了一些有待改进的问题。

在教育教学方面，我们持续优化课程体系，以五大领域为基础，融入了创意美术、音乐律动、科学小实验等特色课程，激发幼儿的学习兴趣和创造力。教师们积极探索多样化的教学方法，如游戏教学、情景教学等，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习和成长。同时，我们加强了家园共育，通过家长会、亲子活动、家长开放日等形式，让家长更好地了解幼儿在园的学习和生活情况，共同促进幼儿的发展。

在师资队伍建设方面，我们组织了丰富多样的培训活动，包括师德师风培训、专业技能培训、教育教学研讨等，提升了教师的专业素养和教学能力。鼓励教师开展教学研究和创新实践，多名教师的教学论文和案例在市、区教育部门组织的评选中获奖。此外，我们还引进了一批优秀的幼儿教师，为教师队伍注入了新的活力。

在卫生保健方面，严格落实各项卫生保健制度，做好幼儿的日常健康检查、疾病预防和消毒工作。加强食品安全管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保幼儿饮食安全。开展了形式多样的健康教育活动，如健康讲座、健康操比赛等，培养幼儿良好的卫生习惯和健康意识。

在安全管理方面，建立了完善的安全管理制度和应急预案，定期组织安全演练，提高师生的安全意识和应急处置能力。加强校园安全保卫工作，配备了专业的安保人员和安全设施，确保校园安全。

尽管我们在2025年取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，课程建设还需要进一步优化，以更好地满足幼儿的个性化发展需求；教师队伍的整体水平有待进一步提高，尤其是在信息化教学方面的能力；家园共育的深度和广度还需要进一步拓展。

2026年，我们将围绕以下几个方面开展工作：

教育教学上，深化课程改革，构建更加科学、系统、富有特色的课程体系。加强园本课程的研发和实施，结合幼儿的年龄特点和兴趣爱好，开发更多适合幼儿的课程资源。加强教学研究和教学评价，建立多元化的教学评价体系，全面、客观地评价教师的教学质量和幼儿的学习效果。开展教学观摩、教学研讨等活动，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学水平。

师资队伍建设方面，加大教师培训力度，制定详细的培训计划，定期组织教师参加各类培训和学习活动。鼓励教师参加学历提升和专业技能培训，提高教师的学历层次和专业水平。建立教师激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造性。加强骨干教师的培养和引领作用，通过师徒结对、骨干教师示范课等形式，带动全体教师共同成长。

卫生保健工作要进一步加强卫生保健管理，严格执行卫生保健制度，加强对幼儿的健康监测和管理。定期组织幼儿进行体检和预防接种，做好常见疾病的预防和控制工作。加强食品安全管理，严格落实食品安全制度，加强对食品采购、加工、储存等环节的监管，确保幼儿饮食安全。开展丰富多彩的健康教育活动，通过健康讲座、健康游戏等形式，向幼儿传授健康知识和技能，培养幼儿良好的卫生习惯和健康意识。

安全管理方面，强化安全意识，定期组织全体教职工进行安全教育培训，提高教职工的安全意识和应急处置能力。加强校园安全隐患排查和整改，定期对校园设施设备、消防设施等进行检查和维护，及时消除安全隐患。加强与家长的沟通和联系，通过家长会、安全告知书等形式，向家长宣传安全知识，提高家长的安全意识和监护能力。

家园共育方面，丰富家园共育形式，通过家长学校、家长志愿者、亲子活动等形式，加强与家长的沟通和联系。定期组织家长参加育儿知识讲座和培训，提高家长的育儿水平。建立家园共育评价机制，对家园共育工作进行全面、客观的评价，及时发现问题并加以改进。加强与社区的合作，整合社区资源，为幼儿提供更多的学习和实践机会。

在园所文化建设上，提炼和总结我园的办园理念、办园宗旨和园风园训，形成具有特色的园所文化。加强园所文化环境建设，通过环境创设、文化活动等形式，营造浓厚的文化氛围。开展丰富多彩的文化活动，如文化节、艺术节、体育节等，丰富幼儿的课余生活，培养幼儿的综合素质。

在硬件设施改善方面，对幼儿园的教室、寝室、活动室等进行升级改造，改善幼儿的学习和生活环境。更新和添置教学设备和玩具教具，为幼儿提供更加丰富的学习资源。加强校园信息化建设，建立幼儿园网站和微信公众号，及时发布幼儿园的工作动态和幼儿的学习生活情况，方便家长了解幼儿园的工作。

我们相信，通过全体教职工的共同努力，2026年我园一定能够取得更好的成绩，为幼儿的健康成长和全面发展创造更加良好的条件。