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珠海总工会面试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.珠海总工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职业培训

D.管理国有企业的生产经营

答案：D

2.在珠海，职工遇到劳动争议时，首先应该通过什么途径解决？

A.直接向法院起诉

B.向珠海总工会投诉

C.与企业进行协商

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：C

3.珠海总工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.企业家座谈会

D.职工合理化建议活动

答案：C

4.珠海市职工工资正常增长机制的主要内容包括哪些方面？

A.工资指导线、最低工资标准、工资集体协商

B.工资指导线、最高工资标准、工资集体协商

C.最低工资标准、最高工资标准、工资指导线

D.工资指导线、最低工资标准、工资支付保障

答案：A

5.珠海总工会为职工提供的服务不包括以下哪项？

A.法律咨询

B.职业培训

C.医疗保险办理

D.生活困难帮扶

答案：C

6.珠海市职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？

A.与企业签订劳动合同后

B.企业拖欠工资

C.职工与企业发生劳动争议

D.职工被企业解雇

答案：C

7.珠海总工会推动企业建立工会的主要目的是什么？

A.增加工会收入

B.维护职工合法权益

C.提高企业管理水平

D.促进企业快速发展

答案：B

8.珠海市职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？

A.企业违反劳动合同

B.职工与企业发生劳动争议

C.职工被企业解雇

D.企业拖欠工资

答案：B

9.珠海总工会组织职工进行民主管理的意义是什么？

A.提高企业管理效率

B.维护职工合法权益

C.促进企业快速发展

D.增加工会收入

答案：B

10.珠海市职工在哪些情况下可以申请法律援助？

A.职工与企业发生劳动争议

B.职工被企业解雇

C.企业拖欠工资

D.职工需要办理法律事务

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.珠海总工会的主要职责是维护职工的______和______。

答案：合法权益、民主权利

2.珠海市职工遇到劳动争议时，首先应该通过______途径解决。

答案：协商

3.珠海总工会组织职工进行民主管理的形式包括______、______和______。

答案：职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议活动

4.珠海市职工工资正常增长机制的主要内容包括______、______和______。

答案：工资指导线、最低工资标准、工资集体协商

5.珠海总工会为职工提供的服务包括______、______和______。

答案：法律咨询、职业培训、生活困难帮扶

6.珠海市职工在______情况下可以申请劳动争议调解。

答案：与企业发生劳动争议

7.珠海总工会推动企业建立工会的主要目的是______。

答案：维护职工合法权益

8.珠海市职工在______情况下可以申请劳动仲裁。

答案：与企业发生劳动争议

9.珠海总工会组织职工进行民主管理的意义是______。

答案：维护职工合法权益

10.珠海市职工在______情况下可以申请法律援助。

答案：职工与企业发生劳动争议

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.珠海总工会的主要职责是管理国有企业的生产经营。

答案：错误

2.在珠海，职工遇到劳动争议时，首先应该通过向法院起诉解决。

答案：错误

3.珠海总工会组织职工进行民主管理的形式包括企业家座谈会。

答案：错误

4.珠海市职工工资正常增长机制的主要内容包括工资指导线、最高工资标准和工资集体协商。

答案：错误

5.珠海总工会为职工提供的服务包括医疗保险办理。

答案：错误

6.珠海市职工在与企业签订劳动合同后可以申请劳动争议调解。

答案：错误

7.珠海总工会推动企业建立工会的主要目的是增加工会收入。

答案：错误

8.珠海市职工在职工与企业发生劳动争议情况下可以申请劳动仲裁。

答案：正确

9.珠海总工会组织职工进行民主管理的意义是提高企业管理效率。

答案：错误

10.珠海市职工在职工需要办理法律事务情况下可以申请法律援助。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述珠海总工会的主要职责。

答案：珠海总工会的主要职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工参与民主管理，推动企业建立工会，为职工提供法律咨询、职业培训、生活困难帮扶等服务。

2.简述珠海市职工工资正常增长机制的主要内容。

答案：珠海市职工工资正常增长机制的主要内容包括工资指导线、最低工资标准和工资集体协商。工资指导线为企业工资分配提供参考依据，最低工资标准保障职工的基本生活，工资集体协商通过职工与企业共