2008年4月06093人力资源开发与管理试卷(含答案).doc

2008年4月06093人力资源开发与管理试卷(含答案).doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2008年4月高等教育自学考试统一命题考试

人力资源开发与管理试卷

(课程代码6093)

本试卷满分100分,考试时间150分钟。

一、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

l.人力资源最基本、最重要、最本质的特征是_______________。

2.以职工所发挥的功能和应尽的职责为核心,列出需加以收集和分析的信息类别,规定工

作分析的内容。这种职务分析方法是指_______________。

3.按照人力资源规划的性质,可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和_______________人力资源规划。

4.员工招聘

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档