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第1篇

被告：[被告单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

案由：劳动合同纠纷

诉讼请求：

1.判令被告支付原告工资差额人民币[具体金额]元；

2.判令被告支付原告未休年假工资人民币[具体金额]元；

3.判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币[具体金额]元；

4.判令被告支付原告经济补偿金人民币[具体金额]元；

5.判令被告支付原告其他损失人民币[具体金额]元；

6.判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：

一、基本事实

原告于[入职日期]至[离职日期]在被告处担任[职位]一职。双方于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。合同约定原告的工资为人民币[具体金额]元/月，加班费按法定标准计算。

二、被告违约事实

1.被告未按合同约定支付原告工资。自[具体日期]起，被告未支付原告工资，至今尚欠原告工资人民币[具体金额]元。

2.被告未支付原告年假工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，原告应享有年假，但被告未支付原告年假工资人民币[具体金额]元。

3.被告违法解除劳动合同。被告于[具体日期]以[解除理由]为由解除与原告的劳动合同，该解除理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于违法解除。

4.被告未支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六