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企业公民与社区关系制度

第一章总则

为了加强企业公民责任意识，促进企业与社区的良好关系，提高企业形象和声誉，保障企业可连续发展，特订立本制度。

第二章企业公民责任

第一节基本原则

企业公民责任是企业在经营过程中承当的社会责任，是企业履行社会义务的紧要体现。

企业公民责任应始终以合法合规为前提，遵守国家法律法规和社会道德规范。

企业公民责任应坚持以人为本，关注员工、顾客、股东和社会公众的合法权益。

第二节具体要求

敬重劳动法律，保障员工权益，为员工供应公平合理的工作环境和待遇。

乐观履行产品质量责任，确保产品符合国家标准和客户要求。

关注环境保护，减少对环境的负面影响，乐观推动可连续发展。

进行慈善捐助和社会公益活动，回馈社区，关爱弱势群体。

建立和谐的劳资关系，乐观推动和谐稳定的劳动关系。

第三节绩效考核和激励机制

将企业公民责任纳入企业绩效考核体系，履行优秀者予以适当嘉奖，违反责任的予以惩罚。

鼓舞员工提出关于企业公民责任的建议和改进措施，嘉奖优秀者，并推广实施。

第三章社区关系管理

第一节社区关系建立

乐观自动与社区建立合作关系，了解社区需求，开展互利共赢的合作项目。

听取社区看法，及时回应社区关切，解决可能产生的矛盾和问题。

第二节社区发展支持

鼓舞员工参加社区公益活动，并供应必需支持和便利条件。

优先考虑招聘社区居民，并供应相关培训和晋升机会。

支持社区发展项目，投资研发，促进本地经济繁华。

第三节环境保护和资源回报

严格遵守环境保护法律法规，保护环境资源，降低环境风险。

乐观推行资源回收利用和能源节省措施，减少资源挥霍和能源消耗。

自动披露环境信息，与社区共同推动环境保护和可连续发展。

第四节社区感知与沟通

设立社区感知岗位，向社区主管部门了解社区最新情况，并及时转实现企业内部。

定期召开社区代表会议，听取社区看法和建议，及时反馈相关决策和措施。

第四章附则

第一条执行日期

本制度自颁布之日起生效，并渐渐实施。

第二条监督与评估

相关部门负责全面监督制度的执行情况，并定期进行评估，发现问题及时矫正。

第三条修订和解释

对本制度的修订和解释权归企业管理负责人和企业整治机构共同拥有。

第四条其他事项

对于本制度未能掩盖的其他事项，由企业管理负责人依据实际情况进行决策和处理。

本制度自发布之日起生效。

企业管理负责人签字：时间：