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2026年公司女职工技能培训安排及考核
一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）
1.题目：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（）。
A.可以降低其工资标准
B.应当给予特殊保护，不得解除劳动合同
C.可以安排加班工作
D.应当调离有毒有害岗位
答案：B
2.题目：某纺织厂女职工小王在月经期间被安排从事高处作业，依据《女职工劳动保护特别规定》，该行为（）。
A.符合规定，无需调整
B.违反规定，应立即调整岗位
C.可由小王自行决定是否调整
D.仅需向工会报告即可
答案：B
3.题目：在机械加工车间，女职工小李在怀孕后，用人单位应当（）。
A.优先安排其从事高薪岗位
B.禁止其从事接触噪声的工作
C.强制其休假至分娩前一个月
D.要求其签署放弃孕期保护协议
答案：B
4.题目：某科技公司女职工小张因工作需要需上夜班，但已怀孕7个月，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当（）。
A.安排其上夜班并支付加班费
B.优先安排其上白班
C.允许其自愿选择上夜班或白班
D.立即解除劳动合同
答案：B
5.题目：女职工在哺乳期内，用人单位不得（）。
A.安排其从事母乳喂养指导工作
B.要求其每天加班不超过1小时
C.解除其劳动合同
D.安排其上夜班
答案：C
6.题目：某服装厂女职工小刘在哺乳期内被要求从事接触化学染料的工序，依据《女职工劳动保护特别规定》，该行为（）。
A.符合规定，因未超过哺乳期三个月
B.违反规定，应立即调整岗位
C.可由小刘自行决定是否接受
D.仅需向工会报告即可
答案：B
7.题目：女职工在孕期被诊断需进行医疗终止妊娠的，用人单位应当（）。
A.拒绝其医疗申请
B.安排其休假并给予经济补偿
C.要求其继续上班并扣减工资
D.立即解除劳动合同
答案：B
8.题目：某建筑公司女职工小王在孕期被安排从事高空作业，依据《女职工劳动保护特别规定》，该行为（）。
A.符合规定，因未明确禁止
B.违反规定，应立即调整岗位
C.可由小王自行决定是否接受
D.仅需向工会报告即可
答案：B
9.题目：女职工在哺乳期内，用人单位应当（）。
A.禁止其从事任何工作
B.提供哺乳场所并保障其工作时间
C.要求其必须返回岗位从事轻体力劳动
D.解除其劳动合同
答案：B
10.题目：某化工企业女职工小张在孕期被诊断需进行医疗终止妊娠的，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当（）。
A.拒绝其医疗申请
B.安排其休假并给予经济补偿
C.要求其继续上班并扣减工资
D.立即解除劳动合同
答案：B
二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）
1.题目：女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括（）。
A.禁止从事接触有毒有害物质的工作
B.孕期不得延长劳动时间
C.产期不得解除劳动合同
D.哺乳期不得安排加班
答案：A、B、C、D
2.题目：女职工在孕期被诊断需进行医疗终止妊娠的，用人单位应当（）。
A.安排其休假并给予经济补偿
B.提供必要的医疗支持
C.禁止其从事任何工作
D.立即解除劳动合同
答案：A、B
3.题目：女职工在哺乳期内，用人单位应当（）。
A.提供哺乳场所
B.保障其哺乳时间
C.禁止其从事任何工作
D.安排其上夜班
答案：A、B
4.题目：女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括（）。
A.孕期不得从事高处作业
B.产期不得延长劳动时间
C.哺乳期不得安排加班
D.孕期不得接触放射线
答案：A、B、C、D
5.题目：某纺织厂女职工小王在月经期间被安排从事高处作业，依据《女职工劳动保护特别规定》，该行为（）。
A.违反规定，应立即调整岗位
B.符合规定，因未明确禁止
C.可由小王自行决定是否接受
D.仅需向工会报告即可
答案：A
6.题目：女职工在孕期被诊断需进行医疗终止妊娠的，用人单位应当（）。
A.安排其休假并给予经济补偿
B.提供必要的医疗支持
C.禁止其从事任何工作
D.立即解除劳动合同
答案：A、B
7.题目：女职工在哺乳期内，用人单位应当（）。
A.提供哺乳场所
B.保障其哺乳时间
C.禁止其从事任何工作
D.安排其上夜班
答案：A、B
8.题目：女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括（）。
A.孕期不得从事接触有毒有害物质的工作
B.产期不得延长劳动时间
C.哺乳期不得安排加班
D.孕期不得接触放射线
答案：A、B、C、D
9.题目：某建筑公司女职工小王在孕期被安排从事高空作业，依据《女职工劳动保护特别规定》，该行为（）。
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