二零二五年度餐厅服务员工作考核与奖惩协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐厅服务员工作考核与奖惩协议

甲方(餐厅名称):________________________

地址:________________________

乙方(服务员姓名):________________________

鉴于甲方经营餐厅业务,乙方应聘担任甲方餐厅服务员,双方经友好协商,达成如下协议:

一、考核内容

1.乙方应遵守甲方餐厅的各项规章制度,服从管理,确保餐厅的正常运营。

3.乙方应熟悉餐厅的菜品、酒水等知识,为顾客提供专业的咨询服务。

4.乙方应保持餐厅卫生,确保餐厅环境整洁、舒适。

5.乙方应具备团队合作精神,与其他员工共同维护餐厅的形象。

二、考核标准

1.乙方每月考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.优秀:在各项考核中均达到或超过标准,为餐厅创造良好口碑。

3.良好:在各项考核中基本达到标准,为餐厅做出一定贡献。

4.合格:在各项考核中基本达到标准,但存在一定不足。

5.不合格:在各项考核中未达到标准,影响餐厅的正常运营。

三、奖惩措施

1.优秀:甲方给予乙方一定的物质奖励,并优先考虑晋升机会。

2.良好:甲方给予乙方一定的精神鼓励,并鼓励其继续努力。

3.合格:甲方对乙方进行口头或书面提醒,要求其改进。

4.不合格:甲方对乙方进行警告,并要求其在规定时间内整改。

四、考核时间

1.乙方每月进行一次考核,考核结果于次月五日前公布。

2.乙方在考核期间如有特殊情况,可向甲方提出申请,经批准后方可延期考核。

五、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。

2.协议期满后,如双方同意,可续签协议。

六、协议解除

1.乙方在协议期间如有严重违纪行为,甲方有权解除协议。

2.甲方在协议期间如有严重违约行为,乙方有权解除协议。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(餐厅名称):________________________

法定代表人(签字):________________________

日期:________________________

乙方(服务员姓名):________________________

签字:________________________

日期:________________________

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