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2025年课程顾问工作总结及2026年工作思路

2025年是教育行业深度调整的一年，随着用户需求从“标准化学习”向“个性化成长”加速转变，课程顾问的角色价值进一步从“销售转化”向“需求诊断+成长规划”延伸。作为深耕K12与成人职业教育领域的课程顾问，本年度围绕“精准匹配需求、提升服务价值、推动课程优化”三大核心任务展开工作，现将具体总结与2026年思路汇报如下：

一、2025年工作总结：从“转化导向”到“价值共生”的实践与突破

（一）客户转化：以需求深度诊断驱动高价值匹配，全年转化率提升25%

本年度累计跟进有效客户1286组（K12家庭652组、职场成人634组），成功转化450组，转化