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培训服务岗位职责

一、岗位背景

为了提高企业员工的本领和素养，加强员工的培训，供应有效的培训服务，企业设立了培训服务岗位。本规章制度旨在明确培训服务岗位的职责和要求，保证培训服务工作的正常进行。

二、岗位职责

负责订立培训服务的管理规定和制度，确保培训服务工作的有序开展。

负责收集、整理和分析企业内部和外部的培训需求，依据需求订立培训计划。

组织培训需求调研，协调各部门对培训需求进行统一管理，确保培训资源的充分利用和合理配置。

负责挖掘、选择和联系培训机构，确保培训机构的质量和合作关系的顺利进行。

负责培训项目的立项、审批和管理，确保培训计划的顺利执行。

组织和协调培训师资的选拔、评估和管理，