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第1篇
一、合同编号
合同编号:_______
二、合同签订双方
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
三、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因工作需要,经双方协商一致,可以延长合同期限。
四、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作:____________________。
2.甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息一日,休息日为____。
3.乙方在法定休假日和婚丧假期间,甲方应安排补休;不能安排补休的,按照国家规定支付加班费。
六、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
3.乙方加班工资按照国家规定计算。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方对乙方进行职业危害防护培训,确保乙方在工作中的人身安全。
九、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,可以通过协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2.在签订劳动合同前,请务必仔细阅读合同条款,如有疑问,应及时咨询相关法律专业人士。
3.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
第2篇
一、合同编号:_______
二、合同签订日期:_______
三、合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、甲方(用人单位)信息:
名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
五、乙方(劳动者)信息:
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
六、工作内容:
1.乙方同意在甲方
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