- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年心理咨询师考试题库300道
第一部分单选题(200题)
1、对于会谈法描述正确的是()。
A.会谈中说比听更重要
B.持一种评论性的态度
C.对求助者的会谈内容进行区分和鉴别
D.以主动指导为主
【答案】:C
2、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
A.爱国守法、明理诚信、公道廉明、科学发展、回报社会
B.爱国守法、诚信公道、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D.爱岗敬业、诚实守信、公正廉洁、服务社会、创业进取
【答案】:C
3、考察不同评定者他评结果一致性时,其符合率最低应达到()。
A.75%
B.85%
C.95%
D.90%
【答案】:D
4、费希纳受韦伯定律的启发,认为可以用()作为感觉的单位。
A.差别阂限
B.绝对阂限
C.相对阂限
D.韦伯分数
【答案】:A
5、一般而言,若获得信度的取样团体较为异质的话,往往会()测验的信度。
A.高估
B.低估
C.忽略
D.不清楚
【答案】:A
6、最简单的表示常模的方法是()。
A.转换表
B.分布表
C.对照表
D.细目表
【答案】:A
7、在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。
A.穗定性
B.准确性
C.可信度
D.区分性
【答案】:B
8、模仿法又称()。
A.示范法
B.满灌疗法
C.扮演法
D.内隐疗法
【答案】:A
9、内容反应技术,又可以称作()。
A.内容表达
B.释义
C.反馈
D.回复
【答案】:B
10、在心理测验时,如果受测者样本具有代表性,对于中等难度的测验,其测验总分应该接近()。
A.正态分布
B.分数分布
C.偏态分布
D.常态分布
【答案】:D
11、大多数人在印象形成过程中的信息整合加工过程符合()模式。
A.加法
B.加权平均
C.平均
D.中心品质
【答案】:D
12、个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后,压力的()。
A.稳定程度
B.主要特点
C.相对强度
D.本质属性
【答案】:C
13、社会剌激与社会行为之间的中介过程是()。
A.社会动机
B.社会心理
C.社交情绪
D.社会需要
【答案】:B
14、16PF的答题形式是()。
A.数字等级式
B.折中是非式
C.文字等级式
D.是非等级式
【答案】:B
15、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。
A.行为矫正技术
B.设身处地理解的技术
C.语义分析技术
D.无条件积极关注技术
【答案】:D
16、心理咨询师与来访者之间的交往距离属于()。
A.社交
B.个人
C.公众
D.亲密
【答案】:A
17、社会学习论强调儿童习得社会行为的主要方式是()。
A.联结
B.观察学习
C.模仿
D.阳性强化
【答案】:B
18、在非能力测验(如人格测验)中,反映难度水平的指标称()。
A.流畅性
B.灵活性
C.通俗性
D.相似性
【答案】:C
19、一般来说,心理测验除()以外,都有时限。
A.最高行为测验
B.速度测验
C.智力测验
D.典型行为测验
【答案】:D
20、尊重的心理学核心和本质含义是()。
A.心理咨询师对求助者的平等对待
B.心理咨询师对求助者不配合的包容
C.心理咨询师对求助者的一切,无条件地接纳
D.心理咨询师对求助者与自己不一致意见的理解
【答案】:C
21、关于“纪律”的理解,正确的是()。
A.用来约束下属的纪律,上级可以不遵守
B.强调纪律,会制约、削弱从业人员的创造性
C.纪律是增强企业执行力的重要保证
D.权力在谁手里,纪律的制定权就在谁的手里
【答案】:C
22、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。
A.评定员的主观感受
B.来访者的主观感受
C.家属的诉说
D.来访者的行为表现
【答案】:B
23、当代社会知识的迅速发展更新,对从业人员()的提升提出了更高的要求。
A.职业道德
B.职业素质
C.职业技能
D.职业知识
【答案】:C
24、将受测者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数是()
A.粗分数
B.常模分数
C.百分位数
D.校正分数
【答案】:B
25、皮肤温度的变化与()有关。
A.交感神经兴奋
B.交感神经放松
C.求助者的心情
D.求助者的精神
【答案】:A
26、“那你能将你想的都说出来吗?”心理咨询师使用的技术是()单选题。
A.情感反应技术
B.参与性概述
C.内容反应技术
D.具
您可能关注的文档
最近下载
- 广东省深圳市福田区2024年七年级上学期期末数学试题附答案.pptx VIP
- 广东省深圳市福田区深圳市高级中学2023-2024学年七年级上学期期末数学试题.docx VIP
- 全新版大学英语视听说教程1 答案.pdf VIP
- 2023年上海市青浦区中考英语一模试卷(含答案).pdf VIP
- 重大危险源评估标准规范(风电用).doc VIP
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(文化装备管理员)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 数字电子电路(第2版)中职课件全套教学课件.pptx VIP
- 营销总监策略模型模板(营销模型、思考框架、逻辑模型)【399页PPT】.pptx VIP
- YS∕T 1459-2021 铜冶炼副产品锑酸钠.pdf
- 北京瑞宝利热能科技有限公司.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)