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11年10月团体咨询自考试题
一、单选题(共15题,每题1分)
二、填空题(共15题,每题1分)
三、名词解释(共5题,每题2分)
团体评估,团体聚会,团体凝聚力,复述技术,冲突
四、简答题(共6题,每题5分)
(1)团体开始前领导者和成员交换意见的作用?
(2)人际交往测试层面?(注:这题不确定)
(3)团体成员依赖的原因?
(4)团体成员沉默的原因?
(5)结束阶段怎样处理离别情绪?
(6)在团体即将结束时采用什么技术?
五、论述题(共2题,每题10分)
(1)结合实际论述团体领导者的角色
(2)角色扮演的程序
六、案例分析题(共1题,每题10分)
案例:成员介绍自己面试紧张的经历。。领
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