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2025年最新版事业单位职测判断推理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分图形推理

1.请从下列四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使整个图形序列完整：

A.B.C.D.

2.下列四个选项中，哪一项不属于左边图形的逻辑推演结果？

A.B.C.D.

3.观察下面图形的变化规律，问号处应选择哪个图形？

A.B.C.D.

4.将下面左边图形进行旋转和/或翻转，可以得到右边哪个图形？

A.B.C.D.

第二部分定义判断

5.技术转移是指技术成果所有者将拥有的一项技术向他人提供转让或许可，让他人实施该技术，从而实现技术成果的应用和推广。根据这个定义，下列选项中不属于技术转移的是：

A.一家专利科技公司将其专利许可给另一家制造企业使用，收取许可费。

B.一位大学教授将实验室研发的新材料配方卖给一家化工企业。

C.某市科技局组织高校和企业的技术交流活动，促进彼此技术了解。

D.一家软件公司将自主研发的管理系统源代码出售给另一家公司。

6.流动性陷阱是指当利率已经降低到不能再低时，市场预期未来利率将上升，或者说有价证券预期收益率不变的情况下，无论增加多少货币，利率都不会再下降，货币需求弹性无限大，货币政策失效的经济现象。根据这个定义，下列选项中属于流动性陷阱特征的是：

A.经济过热，中央银行提高利率，但市场投资需求依然旺盛。

B.利率降至历史低位，中央银行增加货币供应，但银行信贷依然紧缩。

C.物价持续上涨，市场预期未来利率会继续上升。

D.市场利率波动频繁，投资者持币观望情绪浓厚。

7.代际公平是指不同代际之间的利益关系应得到协调，当代人在追求自身利益时，应承认并尊重后代人同等的发展权利，并为其留下必要的资源和环境空间。根据这个定义，下列选项中体现了代际公平原则的是：

A.国家规定法定退休年龄，鼓励老龄人口继续参与经济活动。

B.某企业为追求短期利润，大规模开采不可再生资源。

C.政府投入资金进行生态保护和修复，改善环境质量。

D.个人通过储蓄和投资，为子女留下教育基金。

8.心理契约是指组织与其成员之间隐含的、未公开的相互期望和责任。它不是正式的书面协议，而是基于双方的信任、承诺和感知而形成的。根据这个定义，下列选项中不属于心理契约范畴的是：

A.员工认为公司提供了良好的职业发展平台，因此努力工作。

B.公司认为员工对公司忠诚度高，因此给予其优厚的福利待遇。

C.员工与公司签订了正式的劳动合同，明确了彼此的权利和义务。

D.员工感受到上级的关心和支持，因此积极为公司目标奋斗。

第三部分类比推理

9.咖啡:提神::睡眠:______

A.健康B.疲劳C.安宁D.清醒

10.法律:约束::道德:______

A.规范B.考验C.教化D.自由

11.阳光:光合作用::水分:______

A.蒸腾作用B.植物生长C.蒸发D.根吸收

12.组织:部门::公司:______

A.员工B.董事会C.项目组D.分支机构

13.火焰:热量::冰块:______

A.寒冷B.水汽C.融化D.低温

14.调查:结论::观察:______

A.数据B.现象C.分析D.事实

第四部分逻辑判断

15.如果一个地区经济持续繁荣，那么当地的就业率就会提高。现在我们得知该地区就业率没有提高，那么据此可以推断：

A.该地区经济一定没有持续繁荣。

B.该地区经济可能没有持续繁荣。

C.该地区经济一定持续繁荣了。

D.该地区经济是否持续繁荣无法确定。

16.某公司为了提升员工士气，决定给表现优秀的员工发放奖金。有人质疑这种做法，理由是：这样做会打击那些暂时表现不佳但努力奋斗的员工的积极性。以下哪项如果为真，最能支持该质疑的观点？

A.奖金发放的标准主要依据绩效而非努力程度。

B.表现优秀的员工通常对自己的表现很满意。

C.员工普遍认为公司内部的竞争非常激烈。

D.发放奖金会增加公司的管理成本。

17.前提假设：有效的沟通是项目成功的关键。结论：因此，项目团队应该投入更多时间进行会议讨论。以下哪项是上述论证所依赖的前提？

A.会议讨论是沟通的主要形式。

B.项目团队目前沟通时间不足。

C.项目成功需