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企业员工福利设计培训教程.pptxVIP

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    第一章企业员工福利设计的战略意义;01;第1页：引入——福利设计的时代背景;第2页：分析——福利设计的核心价值维度;第3页：论证——福利设计的四大设计原则;第4页：总结——本章知识框架;02;第5页：引入——需求变化的行业实证;第6页：分析——需求分析的三大方法论;第7页：论证——不同群体的福利画像;第8页：总结——需求分析的工具箱;03;第9页：引入——传统福利的转型困境;第10页：分析——四大核心福利模块;第11页：论证——模块设计的创新

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