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2026年法务部主管面试题及答案

一、情景分析题（共3题，每题10分，总分30分）

要求：结合中国内地企业法务管理的实际案例，分析问题并提出解决方案。

1.情景题：跨国并购中的法律风险与合规管理

题目：某中国科技企业计划收购一家东南亚某国的互联网公司，但发现目标公司存在员工劳动合同不规范、数据跨境存储不合规、以及部分产品涉嫌侵犯第三方知识产权等问题。作为法务主管，你将如何评估和应对这些风险？

参考答案与解析：

答案：

1.风险识别与评估

-劳动合同问题：核查目标公司是否遵守当地劳动法，是否存在大规模违法解雇或未足额支付经济补偿的情况。建议聘请当地律所协助，评估潜在的法律诉讼风险和赔偿金额。

-数据跨境存储：根据《网络安全法》《数据安全法》及GDPR等国际法规，检查目标公司数据收集和存储流程，是否获得用户明确同意，并评估整改成本。若涉及敏感数据，需要求目标公司暂停数据处理直至合规。

-知识产权侵权：检索目标公司产品是否涉及专利、商标或著作权侵权，若存在侵权，需与权利人谈判或要求目标公司停止侵权行为，并评估赔偿方案。

2.解决方案

-法律尽调：要求目标公司提供完整的员工名册、数据存储记录、知识产权许可文件等，并聘请当地律所进行补充尽调。

-整改计划：与目标公司协商制定整改方案，包括补缴社保、修改数据政策、购买侵权风险保险等，并设定时间表。

-合规承诺：在并购协议中设置法律条款，要求目标公司持续合规，若违反需承担违约责任。

解析：此题考察法务主管在跨境并购中的风险控制能力，需结合中国及目标国家法律差异，提出系统性解决方案。

2.情景题：上市公司信息披露与内控合规

题目：某A股上市公司因未及时披露关联方交易，导致监管机构处罚并市值缩水20%。作为法务主管，你将如何完善公司信息披露制度，预防类似事件？

参考答案与解析：

答案：

1.问题根源分析

-流程漏洞：检查公司是否建立关联方交易审批流程，是否存在未备案或未披露的情况。

-内部培训：评估财务、业务部门是否清楚关联方定义及披露标准，是否存在认知偏差。

2.改进措施

-制度优化：修订《关联方交易管理办法》，明确披露阈值（如交易金额超过总资产1%需披露），并建立电子化审批系统。

-内控强化：要求财务部门定期抽查关联交易，审计部门独立核查，确保披露真实性。

-责任追究：对未披露的关联方交易，对相关责任人进行内部处罚，并纳入绩效考核。

解析：此题考察上市公司合规管理能力，需结合《证券法》《上市公司信息披露管理办法》提出系统性整改措施。

3.情景题：劳动争议中的员工关系处理

题目：公司因业务调整裁员50人，部分员工认为补偿方案不公，集体申请劳动仲裁。作为法务主管，你将如何协调矛盾，降低法律风险？

参考答案与解析：

答案：

1.矛盾疏导

-沟通谈判：组织裁员说明会，解释业务调整原因及补偿标准（如N+1、经济补偿金等），并设立调解小组处理个别诉求。

-法律依据：依据《劳动合同法》第41条（经济性裁员程序），确保提前30天通知工会并支付补偿金。

2.风险控制

-协议签订：要求员工签署解除劳动合同协议，明确补偿金额及放弃仲裁权利。

-舆情监控：通过媒体发布正面声明，避免负面传播影响公司声誉。

解析：此题考察劳动争议处理能力，需结合法律程序与员工心理进行综合协调。

二、专业知识题（共5题，每题6分，总分30分）

要求：考察中国内地企业常用法律法规及实务操作。

4.单选题：数据合规

题目：根据中国《数据安全法》，以下哪项行为属于非法数据跨境传输？

A.经用户同意传输至境外云服务商

B.通过数据出境安全评估后传输至欧盟

C.未经国家网信部门批准直接销售客户名单

D.为境外合作方提供非敏感数据（经脱敏处理）

答案：C

解析：选项C违反《数据安全法》第38条，需经国家网信部门安全评估或获得用户单独同意。

5.多选题：反垄断法

题目：某平台要求商家“二选一”（入驻平台或退出其他平台），可能违反以下哪些法律条款？

A.《反垄断法》第16条（禁止经营者达成垄断协议）

B.《电子商务法》第12条（禁止大数据杀熟）

C.《价格法》第14条（禁止妨碍公平竞争）

D.《反不正当竞争法》第6条（禁止滥用市场支配地位）

答案：A,D

解析：“二选一”属于垄断协议，且平台可能滥用市场支配地位，违反上述条款。

6.判断题：知识产权保护

题目：若公司未注册商标，但长期使用某标识并在市场形成知名度，是否享有商标权？

答案：正确（可主张“未注册驰名商标的合法权益”）

解析：根据《商标法》第32条，使用并有一定影响的未注册标识可受保护，但需证明知名度。

7.简答题：合同风险管理

题目：