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高校动态定岗定编实施方案页

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化人事制度改革，建立科学合理、富有活力、符合高校发展规律的人事管理制度，为实现高等教育内涵式发展提供有力的人才支撑。

二、基本原则

1.坚持党管人才原则，充分发挥党组织的领导核心作用，确保人事制度改革正确方向。

2.坚持按需设岗、因事设岗，科学合理配置岗位资源，提高岗位使用效益。

3.坚持公平公正、公开透明，建立健全岗位管理制度，保障教职工合法权益。

4.坚持激励约束并重，完善绩效考核机制，激发教职工的积极性和创造性。

5.坚持动态调整、优化配置，根据