- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年广告部任职要求10篇
目录
第1篇广告部经理岗位职责
第2篇广告部助理岗位职责
第3篇广告部总监岗位职责
第4篇广告部策划文案岗位职责
第5篇广告部总经理岗位职责
第6篇广告部助理岗位职责任职要求
第7篇广告部部长岗位职责
第8篇广告部会计岗位职责
第9篇广告部岗位职责
第10篇广告部策划文案岗位职责任职要求
第1篇广告部助理岗位职责任职要求
广告部助理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略规划,辅助完成销售部日常工作事务;
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
3、负责各类发票的分类,保管,报销;
4、处理与客户相关的基本信息沟通、资料发送等工作;
5、其它业务对接事物。
任职要求:
1、市场营销或相关专业专科以上学历;
2、有个过市场营销、合同管理等方面的优先;
3、了解统计软件的使用;
4、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
5、思维清晰,具备很强的销售规划能力和执行力;
6、具有良好的客户沟通能力和亲和力;
7、善于沟通协作和团队合作精神;
广告部助理岗位
第2篇广告部策划文案岗位职责
岗位职责:
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案,、给予前期提案、设计创意说明等服务;
2、负责项目的创意构思和文案;
3、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划;
4、协助项目经理进行创意提案,保证工作的顺利推进;
5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。
任职要求:
1、1年以上工作经验,有整合推广成功案例者优先;
2、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
3、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
4、熟悉ppt,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
第3篇广告部总监岗位职责
广告部总监任职要求:
1)美术设计类、广告类、汉语文文学等专业本科以上学历
2)5年以上中大型广告公司相关工作经验,广告4a公司经验优先,开发商同类管理经验优先
3)有多个独立完成的案例执行经验。
具备扎实的美术功底和较强的色彩把握能力,或独到的创意及平面审美把控能力;美术底或文案底均可。
4)有带团队工作经验,具有出色的管理能力、跨部门协作沟通能力。任职要求:
1)美术设计类、广告类、汉语文文学等专业本科以上学历
2)5年以上中大型广告公司相关工作经验,广告4a公司经验优先,开发商同类管理经验优先
3)有多个独立完成的案例执行经验。
具备扎实的美术功底和较强的色彩把握能力,或独到的创意及平面审美把控能力;美术底或文案底均可。
4)有带团队工作经验,具有出色的管理能力、跨部门协作沟通能力。
第4篇广告部部长岗位职责
岗位职责:
1、负责制作部管理、制作客户所需物料、与客户进行对接
2、负责安排协调部门人员场地踏勘、尺寸测量、工作单整理及下单
3、配合设计进行视觉设计、监督制作进度和制作质量
4、监督运输及安装进度和质量
5、梳理结算清单、客户费用、回款进度。
任职要求:
1、熟悉商场、展会、展柜、工装等各种物料材质、制作流程和工艺
2、有较强的客户关系处理,客户维护等客情处理能力
3、熟悉制作材料及相关材料规格;知道市场行情。
第5篇广告部助理岗位职责
岗位职责:
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、协助销售经理,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
3、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
4、负责公司签约客户的业务对接、执行工作,协助相关部门、以及外联单位的妥善处理。
5、协助经理做好部门内务、配合公司人力、行政、财务等相关部门的工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
您可能关注的文档
- 2025年幼儿园的规范办学行为的自查报告(三篇).docx
- 2025年施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度汇编.docx
- 2025年火灾消防管理制度4篇.docx
- 2025年教师现状调研报告5篇.docx
- 2025年水处理安全技术操作规程有哪些(30篇).docx
- 2025年毕业典礼老师讲话稿(3篇).docx
- 2025年技术管理岗位职责16篇.docx
- 2025年循环水泵sh型安全技术操作规程有哪些(20篇).docx
- 2025年液氧、液氮操作规程注意事项(22篇).docx
- 2025年建设奖惩制度(简单版35篇).docx
- 2025营养保健新增长:七大人群深度拆解与运营策略解析.docx
- 投资策略专题:以开放破壁垒,海南自贸港建设迈向新起点.docx
- 清洁能源供热技术规程.docx
- 产业循环转型:扩展循环供应链的艺术.docx
- 电气设备-电力设备及新能源行业2026年度风电策略报告:风机价格回暖明确,海上风电有序推进-方正证券[郭彦辰,卢书剑]-20251222.docx
- 远东资信 广东省区域信用观察与建议: 区域信用能力很强,但广义政府债务杠杆运用不足.docx
- 2025低空经济产业发展报告.docx
- 心血管疾病:一种新的早期预警系统与稀缺性 Cardiovascular Diseases A New Early Warning System and Scarcity——Horus ML.docx
- 质量部岗位职责与考核奖惩制度-V2.pdf
- 精装工程精工工艺标准手册(图文并茂).docx
原创力文档


文档评论(0)