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2025年雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院健康管理中心医师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照决策的重要程度进行不同分类，常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A.战术决策
B.战略决策
C.风险型决策
D.常规决策
【答案】：B
【解析】本题考查按决策重要程度不同的决策类型分类。决策按重要程度不同可分为战略决策和战术决策等。战略决策是具有全局性、长远性的重大决策问题，它涉及到组织的发展方向、发展目标等根本性问题，对组织的长期发展和全局利益具有决定性的影响。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而做出的决策，它主要是在战略决策确定的方向和目标下，对具体的行动方案和策略进行选择，通常关注的是短期的、局部的问题。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。它强调的是决策过程中存在的不确定性和风险因素，与决策的重要程度并无直接关联。常规决策是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策，这类决策通常是基于既定的规则和程序进行的，也不涉及决策的重要程度相关方面。所以，用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是战略决策。
2、在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A.见义勇为的张某
B.退役军人王某
C.符合招聘要求的李某
D.具有研究生学历的徐某
【答案】：D
【解析】在事业单位招聘中，具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛，不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养，往往可以通过直接考核方式来招聘，所以本题应选择具有研究生学历的人员。
3、下列关于职业道德修养的说法正确的是（）。
A.职业道德的形式因行业不同而有所不同
B.职业道德在内容上具有变动性
C.职业道德在适用范围上具有普遍性
D.讲求职业道德会降低企业的竞争力
【答案】：A
【解析】职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，具有鲜明的行业特征。不同行业具有不同的工作内容和职业要求，这决定了职业道德的形式会因行业不同而有所差异。例如，教师行业强调教书育人、关爱学生，其职业道德体现为师德规范；医生行业注重救死扶伤、人道主义，表现为医德准则。职业道德在内容上具有稳定性和连续性，它是在长期的职业实践中形成和发展起来的，反映了一定社会经济关系下职业活动的客观要求和职业行为的道德准则，不会轻易变动。职业道德在适用范围上具有特殊性，它是针对特定职业人群的，只约束从事该职业的人员，不同职业的职业道德适用范围不同，并非具有普遍性。讲求职业道德不但不会降低企业的竞争力，反而有助于提高企业的信誉、树立良好的形象，增强企业的凝聚力，从而提升企业的竞争力。良好的职业道德能够促进企业员工团结协作，为企业创造更好的经济效益和社会效益。所以，本题正确说法是职业道德的形式因行业不同而有所不同。
4、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A.组织结构
B.组织规模
C.组织文化
D.组织路线
【答案】：C
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。
5、肠胃功能不佳的患者在进行肠胃X射线造影检查前，需吞服一种被俗称为“钡餐”的药剂，其主要成分是（）。
A.氢氧化钡
B.氯化钡
C.硝酸钡
D.硫酸钡
【答案】：D
【解析】该题主要考查对“钡餐”主要成分的了解。在选择“钡餐”成分时，需要考虑该物质既要有良好的造影效果，又要对人体基本无毒害。氢氧化钡具有强腐蚀性，若病人吞服会严重伤害肠胃，所以不能作为“钡餐”成分。氯化钡可溶于水，钡离子是重金属离子，对人体有毒，会在人体内
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