人事文员岗位职责.docxVIP

人事文员岗位职责

1、协助部门领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合建立各类人事规章制度并实施。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6、协助部门领导做好劳动定额编制工作，制定公司各部门、车间及有关岗位定员定编工作。

7、协助部门领导编制员工培训大纲，抓好员工培训工作。协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

9、负责公司员工职称晋级工作。

10、负责食堂费用核算工作。

11、负责公司班车费用核算工作。

12、负责员工福利管理工作。

13、负责交纳、审核各部室电话费用。

14、完成领导交办的其他工作。