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2025年月湖区卫健委公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场主体、市场体系和宏观调控体系是构成现代市场经济的基本要素。请问，市场体系的三大支柱是（）。
A.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场
B.商品市场、技术和信息市场、房地产市场
C.商品市场、资本市场、劳动力市场
D.劳动力市场、商品市场、技术和信息市场
【答案】：C
【解析】现代市场经济中，市场体系是极为关键的构成部分，而市场体系的三大支柱分别是商品市场、资本市场和劳动力市场。商品市场是实物商品交易的场所，为各类商品的流通提供了平台，是市场体系的基础。资本市场主要是进行长期资金融通的市场，它对于企业的发展、资源的合理配置等起着至关重要的作用，能满足不同市场主体的资金需求。劳动力市场则是劳动力资源进行流动和配置的场所，实现了劳动者和用人单位的双向选择，为经济发展提供了人力支持。技术和信息市场、房地产市场虽也是市场体系的组成部分，但并非市场体系的三大支柱。因此，市场体系的三大支柱是商品市场、资本市场和劳动力市场。
2、一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名并盖章，其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文的成文日期应为：
A.2019/05/09
B.2019/05/10
C.2019/05/13
D.2019/05/15
【答案】：D
【解析】公文成文日期的确定规则是：联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。已知公文写成日期为2019年5月9日，主发机关负责人于次日（即2019年5月10日）签名并盖章，其他联署机关需在之后的三个工作日内完成签发。5月10日为星期五，接下来的三个工作日依次是5月13日（星期一）、5月14日（星期二）、5月15日（星期三），所以最后签发日期是2019年5月15日，这份公文的成文日期应为2019/05/15。
3、“法律面前人人平等”并不禁止在立法上作出合理区别规定，其目的是（）。
A.充分发挥法律的规范作用
B.解决现实中的一切不平等问题
C.保障弱者权益，以达到实质平等
D.破解法律在社会生活中的局限性
【答案】：C
【解析】“法律面前人人平等”并不禁止在立法上作出合理区别的规定，其目的在于保障弱者权益，以达到实质平等。法律面前人人平等强调的是形式上的平等，但在现实社会中，不同主体由于各种因素存在实际的差异，若完全不考虑这些差异而仅追求形式平等，可能会导致结果上的不平等。通过在立法上作出合理区别规定，对处于弱势地位的群体给予一定的倾斜和保护，例如在劳动立法中对女职工和未成年工的特殊保护，在社会保障立法中对贫困人群、残疾人等弱势群体的保障，就是为了使这些群体能够在实际生活中获得与其他群体相对平等的地位和机会，从而实现实质意义上的平等。充分发挥法律的规范作用并非在立法上作出合理区别规定的目的，法律的规范作用主要体现在指引、评价、预测、强制和教育等方面，合理区别规定更多的是为了实现实质公平而非单纯发挥规范作用。解决现实中的一切不平等问题这种表述过于绝对，立法上的合理区别规定只能在一定程度上缓解和改善不平等状况，但无法解决所有不平等问题，现实中的不平等是多方面因素造成的，法律只是其中一种调节手段。破解法律在社会生活中的局限性与在立法上作出合理区别规定没有直接关联，法律局限性主要涉及法律的滞后性、不周延性等，而合理区别规定主要是基于平等原则的实质考量。所以，答案选保障弱者权益，以达到实质平等。
4、2018年11月23日，江苏省第十三届人大常委会第六次会议审议通过了《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》。下列有关该《条例》效力等级的说法不正确的是（）。
A.高于民政部制定的部门规章
B.高于江苏省政府制定的政府规章
C.高于苏州市人大制定的地方性法规
D.高于南京市政府制定的政府规章
【答案】：A
【解析】首先，需要明确不同法规之间效力等级的一般规则。法律规范的效力等级遵循上位法优于下位法的原则。《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》是江苏省人大常委会制定的地方性法规。民政部制定的部门规章是国务院部门制定的规范性文件。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。所以，地方性法规和部门规章之间不存在绝对的效力高低之分，不能简单得出江苏省人大常委会制定的地方性法规高于民政部制定的部门规章的结论。江苏省政府制定的政府规章，其效力低于江苏省人大常委会制定的地方性法规，因为省级地方性法规是由省级权力机关制定，而省级政府规章是由省级行政机关制定，权力机关的地位高于行政机关，所以省级
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