- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川省旅游投资集团有限责任公司招聘3人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,依据内部规章制度对张某进行处罚。张某认为公司做法侵犯了其隐私权。关于此案,下列说法正确的是()。
A、公司不能处罚张某,因为员工隐私权不受公司规章制度约束
B、公司可以处罚张某,但处罚力度应与张某行为造成的损失成正比
C、公司有权依据规章制度处罚张某,但不得违反国家相关法律法规
D、公司只有经员工同意才能对员工浏览的网站内容进行检查
您可能关注的文档
- 2025湖南株洲市渌口区城镇公益性岗位招聘计划2人(六)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年宣威市复兴街道办事处公开招聘公益性岗位工作人员(3人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市秀水高级中学招聘教师16人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年铜川市新区审判庭招聘法官助理、司法辅助人员(8人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向中国矿业大学(北京)选调应届优秀大学毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西藏昌都市芒康县人力资源和社会保障局招聘执法辅助人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆联交所集团所属单位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年12月份贵州遵义市习水县招聘城镇公益性岗位人员40人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年中国雄安集团有限公司校园招聘50人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 48个音标教学课件.pptx VIP
- 大作业:如何理解“作风建设永远在路上,永远没有休止符”?我们应如何加强作风建设?.pdf VIP
- [非密] 【终审】Q_CNNC GB 43-2022 高风险作业指南.pdf
- 第五届管理会计案例大赛.pptx VIP
- 小型制冷系统制冷匹配计及节能研究毕业论文.docx VIP
- 物业管理服务投标文件(写字楼项目).doc VIP
- JJF(冀) 3042-2025 水分接收器校准规范.docx VIP
- 现代路灯照明节能技术及设备现状-现代(路灯)照明节能技术及设备.doc VIP
- 铁道车辆机械装置检修 客车SW系列转向架 SW-160型转向架.pptx VIP
- 营销管理知到智慧树期末考试答案题库2025年同济大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)