A1-3 ORID聚焦式会话法在学习培训中的5大应用.pdf

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ORID聚焦式会话法

在学习培训中的5大应用

ORID聚焦式会话法是一门提问的技术，它由四个层

面组成的架构性对话，包括数据层面、体验层面、理解

层面和决定层面。

数据层面，是指那些关于事实和外部现实的提问。

例如，今天上午的分享，大家还记得那些关键词或关键

句子？哪个环节大家印象最深刻？

体验层面，是指那些立即唤起人们对接收到的信息

产生内在反应的提问。例如，今天上午的学习您最大的

收获有哪些？还有哪些困惑？

理解层面，是指那

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

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