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部门主管面试题(某上市集团公司)题库应答技巧

面试问答题（共20题）

第一题

请结合您过往的工作经验，谈谈您是如何理解部门主管的核心职责的？在您看来，一个成功的部门主管应该具备哪些关键能力？

答案：

核心职责理解：

在我看来，部门主管的核心职责可以概括为以下几个关键方面：

战略承接与目标分解：不仅要深刻理解公司整体战略方向，更要将其有效分解为部门的具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限（SMART）的目标，并确保团队成员清晰理解。

团队建设与管理：负责招聘、选拔、培养、激励和保留优秀人才，打造高效协作、积极向上的团队文化。这包括设定明确的岗位职责、提供必要的培训和发展机会、营造公平公正的工

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