中共启东市委组织部2026年校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

中共启东市委组织部2026年校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

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中共启东市委组织部2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、违法行为人应当对自己的违法行为负责,不能让没有违法行为的人承担法律责任,即反对株连式。体现了法律这项规则原则的是:

A.责任法定

B.因果联系

C.责任自负

D.责任与处罚

【答案】:C

【解析】该规则强调违法行为人自己对违法行为负责,反对株连,这正体现责任自负原则,即每个人要为自己行为负责,故应选此原则对应的选项。

2、我国纬度最低的城市是()。

A.海口

B.三亚

C.三沙

D.高雄

【答案】:C

【解析】本题主要考查对我国不同城市纬度情况的了解。纬度是指某点与地球球心的连线和地球赤道面所成的线面角,纬度越低越靠近赤道。海口是海南省省会,地处低纬度热带北缘。三亚是海南省地级市,同样位于低纬度地区,但相较于三沙,纬度并非最低。高雄是中国台湾省的一个重要城市,其纬度也不是我国最低的。三沙市是海南省地级市,管辖西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域,是我国最南端的城市,也是纬度最低的城市。综上,本题正确答案为三沙。

3、一本书收录了20篇文章,其中有两篇文章属于秘密级,一篇文章属于机密级,()应在该书首页左上角标注标识。

A.内部资料注意保存

B.涉密资料不得上网

C.秘密

D.机密★

【答案】:D

【解析】该书汇编的文章中有两篇秘密级和一篇机密级。按照国家秘密载体密级标识规定,应以其中最高密级来标注标识。在秘密级和机密级中,机密级为最高密级。机密级的标识方式是“机密★”,所以应在该书首页左上角标注“机密★”。

4、甲某因停车与乙发生口角后,恼怒之下动手将乙打倒在地,公安机关依法对甲某的打人行为作出拘留五日并处罚款的决定。依据《中华人民共和国行政处罚法》,甲应承担的责任是()。

A.经济责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

【答案】:C

【解析】本题可根据不同责任的定义,结合题目中公安机关对甲某的处罚内容来判断甲应承担的责任。经济责任是指因经济活动而产生的责任,通常涉及经济上的赔偿或损失等,但经济责任并非法律上明确的责任类型,它的范畴较为宽泛,缺乏与本题处罚情况的直接对应性,所以甲某应承担的责任并非经济责任。刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,承担刑事责任的前提是行为人的行为触犯刑法,构成犯罪。而题目中仅表明甲某因停车与乙发生口角后动手打人,公安机关依法给予的是拘留五日并处罚款的行政处罚,并非认定其行为构成犯罪,所以甲某不需要承担刑事责任。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任。《中华人民共和国行政处罚法》是规范行政处罚的设定和实施的法律,公安机关依据该法对甲某的打人行为给予拘留五日并处罚款的处罚,这属于行政处罚,而行政处罚是行政责任的一种承担方式,所以甲某应承担行政责任。民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应承担的法律责任,主要是一种补偿性的责任,承担方式通常包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。本题中公安机关的处罚是基于行政管理的角度对甲某的违法行为进行的制裁,并非基于民事纠纷的处理,所以甲某承担的不是民事责任。综上,甲应承担的责任是行政责任。

5、我国行政职能的转变,重点是转变行政的()。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】:B

【解析】我国行政职能转变重点是转变经济职能。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,政府的经济管理职能需要进行相应调整和转变,以适应新的经济形势。在过去计划经济体制下,政府对经济的干预过多、过细。而在市场经济体制下,要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,就必须把政府的经济职能从直接微观管理向间接宏观调控转变,从管企业、管生产向为市场主体服务和创造良好发展环境转变。虽然政治职能、文化职能、社会职能等也都需要不断发展和完善,但在行政职能转变过程中,经济职能转变是重点和关键环节,所以答案选经济职能。

6、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】:D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异,不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担,也不能仅按照地方政府有关规定列支,而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

7、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工

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