2025年青海省地方病预防控制所招聘9人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2025年青海省地方病预防控制所招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》规定,选举居民委员会成员实行()选举。

A.等额

B.差额

C.民主

D.全体居民

【答案】:B

【解析】《江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》规定选举居民委员会成员实行差额选举。等额选举是候选人数与应选人数相等的选举方式,这种方式在某些特定场景适用,但不是该办法规定的居民委员会成员选举方式;民主是选举需遵循的原则,并非具体的选举形式;全体居民是参与选举的主体,不是选举方式。所以规定实行的选举方式是差额选举。

2、下列有关公文处理的做法错误的是()。

A.清退保密文件时,按原文标注密级处理

B.两个以上的机关或部门联合下发公文,各机关部门都要加盖印章

C.以本机关名义制发的上行文,由主要负责人签发

D.可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文

【答案】:D

【解析】清退保密文件时按原文标注密级处理是正确的做法,这样能保证文件的安全和保密要求得到遵循。两个以上机关或部门联合下发公文时,各机关部门都加盖印章,这是为了明确责任和体现各部门对于公文内容的认可。以本机关名义制发的上行文由主要负责人签发,主要负责人对公文内容负总责,这样能保证上行文的严肃性和权威性。而销毁公文有严格的规定和程序,不能简单地通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁,一般需经批准后在指定场所由专人监销等,所以该做法错误。

3、竞争法是保障市场经济有序运行的法律。以下商家的行为中,不属于不正当竞争的是()。

A.甲企业在夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服

B.乙公司在自家的聊天软件上屏蔽了竞争对手的产品信息

C.丙厂家在电视上以“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”对自己的产品进行宣传

D.丁酒厂因产能不足,在市场上购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售

【答案】:A

【解析】本题可依据不正当竞争行为的定义及相关法律规定,对各商家行为进行逐一分析判断。市场经济中的不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。以低于成本的价格销售商品属于不正当竞争行为,但有几种除外情形,其中包括销售鲜活商品、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品、季节性降价、因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服,属于季节性降价的正常营销手段,并非不正当竞争行为。在自家聊天软件上屏蔽竞争对手的产品信息,这一行为违背了市场竞争的公平性原则,通过不正当的技术手段干扰了竞争对手产品的正常推广和市场竞争,属于不正当竞争行为。“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”这种宣传方式,使用了绝对化的表述。在广告宣传中,使用绝对化用语可能会误导消费者,并且违反了广告法对于广告真实性和合法性的要求,属于不正当竞争行为。购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售,这种行为属于典型的假冒商标行为。假冒他人注册商标不仅侵犯了其他企业的知识产权,也欺骗了消费者,破坏了正常的市场秩序,属于不正当竞争行为。综上,不属于不正当竞争的是夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服这一行为。

4、下列选项中,不属于加强职业道德建设需要的是()。

A.营造良好的社会氛围

B.建立、健全一整套约束机制

C.提高国家机关人员的待遇

D.从“我”做起,从点滴小事做起

【答案】:C

【解析】该题主要考查加强职业道德建设所需的要素。加强职业道德建设是提升职业素养、促进社会良好发展的重要举措,需要多方面的努力和条件。营造良好的社会氛围对加强职业道德建设十分必要。良好的社会氛围能够形成积极正向的舆论导向和价值观念,使人们在潜移默化中受到影响,自觉遵循职业道德规范,为职业道德建设提供有利的外部环境。建立、健全一整套约束机制也是加强职业道德建设的关键。约束机制可以通过明确的规则、制度和监督体系,对人们的职业行为进行规范和监督,当违反职业道德时能够受到相应的惩处,从而促使人们遵守职业道德。从“我”做起,从点滴小事做起是加强职业道德建设的重要实践途径。职业道德的养成并非一蹴而就,需要每个人从自身出发,在日常的工作和生活中,从每一件小事做起,将职业道德的要求落实到具体行动中,通过日积月累形成良好的职业习惯。而提高国家机关人员的待遇,虽然在一定程度上可以改善国家机关人员的工作和生活条件,但它并不是加强职业道德建设的直接要素。提高待遇与职业道德的提升之间没有必然的因果联系,加强职业道德建设更多地依赖于思想教育、制度约束和个人的自我修养等方面。综上,不属于加强职业道德建设需要的是提高国家机关人员的待遇。

5、在我国,下列()不是结婚的必备条件。

A.双方签订婚约

B.双方完全自愿

C.三代

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