昆明机床厂劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：昆明机床厂

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量和安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.2乙方每周至少享有_______小时的休息时间。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月_______元，按月支付。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第四条劳动保护和社会保险

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.2甲方为乙方提供安全的生产和工作环境。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行本合同。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历、技能证书复印件

请注意，以上模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式劳动合同前，请务必咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：昆明机床厂

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.乙方月工资标准为：_______元。

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防