劳动合同计时模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同基本信息

1.合同编号：_______

2.合同签订日期：_______

3.合同期限：_______（起始日期）至_______（终止日期）

4.用人单位名称：____________________

5.用人单位地址：____________________

6.用人单位法定代表人：____________________

7.员工姓名：____________________

8.员工性别：____________________

9.员工身份证号码：____________________

10.员工联系电话：____________________

二、工作内容与岗位

1.员工所在岗位：____________________

2.员工工作内容：____________________

3.员工工作地点：____________________

4.员工工作时间：____________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：实行标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.休息时间：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.加班制度：员工加班应按照国家规定支付加班费，具体加班费计算方法如下：

（1）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班费；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费；

（3）工作日加班：按不低于工资的150%支付加班费。

四、劳动报酬

1.基本工资：_______元/月。

2.岗位工资：_______元/月。

3.绩效工资：_______元/月。

4.奖金：_______元/月。

5.社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。

五、社会保险与福利

1.用人单位依法为员工缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

3.用人单位为员工提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）员工提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位；

（2）用人单位提出解除合同，需提前_______天书面通知员工。

2.合同终止：

（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；

（2）因法定原因或双方协商一致，合同可以提前终止。

七、违约责任

1.员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、签字（或盖章）

1.用人单位（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

2.员工（签字）：____________________

日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同基本信息

1.合同编号：_______

2.合同签订日期：_______

3.合同期限：_______（起始日期）至_______（终止日期）

4.用人单位名称：____________________

5.用人单位地址：____________________

6.法定代表人：____________________

7.职工姓名：____________________

8.职工身份证号码：____________________

二、工作内容与岗位

1.职位名称：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

（1）每日工作时间：_______小时

（2）每周工作时间：_______小时

（3）每周工作日：_______天

（4）工作班次：_______班

三、劳动报酬

1.工资支付方式：_______（月工资、日工资、小时工资）

2.基本工资：_______元/月（或_______元/日、_______元/小时）

3.奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，按月或季度发放。

4.加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资计算方式如下：

（1）法