2025年开封市事业单位公开引进高层次人才和急需短缺人才475人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年开封市事业单位公开引进高层次人才和急需短缺人才475人备考题库及参考答案详解一套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年开封市事业单位公开引进高层次人才和急需短缺人才475人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、秦朝《盗律》明确规定严禁对私有土地的侵犯,《法律答问》也明确规定私自移动田地(“盗徙封”)要判处“耐刑”(一说剃去鬓发表示犯罪,一说为二年刑)。由此可知,秦朝这些律令()。

A.意在保护土地私有

B.反映秦朝奏行严刑峻法

C.使土地私有合法化

D.利于了解秦朝经济生活

【答案】:A

【解析】从题目可知,秦朝《盗律》严禁对私有土地的侵犯,《法律答问》对私自移动田地这种侵犯私有土地的行为规定了判处“耐刑”。这表明秦朝通过律令来维护私有土地所有者的权益,其目的在于保护土地私有。严刑峻法强调法律严苛、刑罚残酷,材料只是提及对侵犯私有土地这一特定行为的刑罚规定,无法从这一点就推断出秦朝奉行严刑峻法这一普遍结论。土地私有合法化是指从制度层面赋予土地私有合法的地位,材料重点是对私有土地侵犯行为的惩处,并非强调使土地私有合法化这一过程。题干主要围绕秦朝对私有土地侵犯的律令规定,主要体现的是秦朝的土地法律方面的内容,并非是为了让我们了解秦朝经济生活,虽然土地与经济有关,但这并非材料核心意图。所以整体来看,这些律令意在保护土地私有。

2、中央处理器:电脑:设计()

A.履带:挖掘机:挖掘

B.叶片:水轮机:发电

C.钢筋:楼房:居住

D.空气压缩机:空调:调温

【答案】:D

【解析】中央处理器是电脑的核心部件,电脑可用于从事设计工作;空气压缩机是空调的核心部件,空调可用于调节温度。

3、《速度与激情6》电影目前平均票价为40元,该类电影需求的价格弹性为1.2,时常出现不少观众买不到票的情况,这些买不到票的观众约占可买到票观众的12%。采取以下()方法,能够让所有想看电影且买得起票的观众都能买到票。

A.电影票降价10%

B.电影票提价12%

C.电影票提价10%

D.电影票降价12%

【答案】:C

【解析】本题可根据需求价格弹性公式来分析使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票应采取的价格调整方法。需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,其计算公式为:需求价格弹性系数=需求量变动的百分比÷价格变动的百分比。已知该类电影需求的价格弹性为1.2,说明需求富有弹性,即价格变动会引起需求量较大幅度的变动。题目中提到经常出现许多观众买不到票的现象,这些观众大约占可买到票的观众的12%,这意味着当前的需求量超过了供给量,要使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票,需要降低需求量,根据需求定理,在其他条件不变的情况下,价格上升,需求量下降。所以应提高电影票价格。设价格变动百分比为\(x\),已知需求价格弹性为1.2,要使需求量减少12%(即让多余的需求量消失,使供需平衡),根据需求价格弹性公式可得:\(1.2=12\%\divx\),通过计算可得\(x=12\%\div1.2=10\%\),即电影票应提价10%,可使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票。

4、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】:B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

5、下列公文用语中没有歧义的是()。

A.本区新建五座一千平方米的教学楼

B.此案涉及四个课题组成员

C.贵单位接到通知后,请立即办理

D.本项目三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研

【答案】:C

【解析】“新建五座一千平方米的教学楼”存在歧义,可能是每座教学楼面积一千平方米,也可能是五座教学楼总面积一千平方米;“此案涉及四个课题组成员”有歧义,不清楚是四个课题组的所有成员,还是一个课题组里的四个成员;“本项目三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研”有歧义,没明确是每个地方去一人,还是三个人去其中的某一个或两个地方。而“贵单位接到通知后,请立即办理”表达清晰

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****4640 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档