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2025年浏阳市金阳医院第三批公开招聘编外合同制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织工作的具体程序是（）。

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革

D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革

【答案】：A

【解析】组织工作是一个系统的过程，其首要步骤是确定组织目标。组织目标是组织存在的依据和发展的方向，只有明确了目标，后续的工作才有针对性。在确定组织目标之后，需要进行的是设计组织机构和结构。这是将组织目标进行分解和落实的过程，通过合理设计组织机构和结构，确定各部门、各岗位的职责和相互关系，使组织能够高效地运转。最后一步是人员配备。设计好组织机构和结构后，需要合适的人员来填充各个岗位，只有将合适的人安排到合适的岗位上，才能确保组织目标的实现。而组织调整与变革并不是组织工作具体程序中的常规步骤，它通常是在组织内外部环境发生变化，导致现有组织架构和人员配置不能适应新情况时才会进行的活动，不属于组织工作一开始就确定的具体程序内容。因此，组织工作的具体程序是确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备。

2、税收以法律为征收依据，凭借政治权力进行征收，这体现了税收具有（）。

A.固定性

B.强制性

C.无偿性

D.公开性

【答案】：B

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收以法律为征收依据，凭借政治权力进行征收，这意味着国家可以依照法律强制纳税人纳税，纳税人必须依法纳税，否则会受到法律制裁，体现了税收的强制性特点。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。而公开性并非税收的基本特征。因此本题体现的是税收的强制性。

3、我国国家行政机关实行（）。

A.职务分类制

B.职位分类制

C.品位分类制

D.职能分类制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是我国国家行政机关的实行制度。职位分类制是以职位为对象进行分类的人事分类制度，它是依据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素确定职位类别和等级。我国国家行政机关实行职位分类制，这种制度有助于提高行政效率，实现科学管理，明确各职位的职责和任职要求，便于对公务员进行考核、培训等管理活动。而职务分类制强调职务的划分；品位分类制侧重于人的资历、身份和地位；职能分类制主要是对职能进行分类，它们都不符合我国国家行政机关实行的制度情况。所以本题答案是职位分类制。

4、某省政府所属的各厅局之间属于（）。

A.不相隶属关系

B.业务指导关系

C.平行关系

D.隶属关系

【答案】：C

【解析】各厅局都是某省政府所属部门，它们在行政级别上处于同一层次。这些厅局共同接受省政府的统一领导，彼此之间没有领导与被领导、隶属等关系，而是处于平等地位，属于平行关系。不相隶属关系一般是指不同系统、不同层级且没有直接领导关系的单位之间的关系，各厅局同属省政府系统，并非不相隶属关系。业务指导关系通常存在于上级业务部门对下级业务部门在业务方面给予指导的情况，各厅局之间不存在这种典型的业务指导特征。隶属关系强调的是上下级领导与被领导关系，各厅局之间不存在这种隶属情况。所以某省政府所属的各厅局之间属于平行关系。

5、根据宪法中关于公民基本权利的规定，下列说法正确的是（）。

A.我国公民有任意休息的权利

B.我国公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺

C.我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

D.我国公民有信仰宗教与公开传授的自由

【答案】：B

【解析】本题是关于宪法中公民基本权利规定的考查。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，并非所有公民有任意休息的权利，这里强调“劳动者”，表明这种权利是与劳动相关的，有一定条件和范围限制，而不是任意的，所以该说法错误。出版自由属于公民的政治权利和自由，当公民被剥夺政治权利时，相应的出版自由也会被剥夺，这与我国宪法对于政治权利剥夺范围的规定相符，因此该说法正确。我国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利，这里是“丧失劳动能力”，而非“遭受自然灾害”，所以该说法错误。我国公民有宗教信仰自由，但并不意味着有公开传授的自由，宗教的传教活动受到相关法律法规和政策的规范和管理，必须在合法合规的范围内进行，所以该说法错误。综上，正确答案是我国公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺。

6、公文是行政机关在（）过程中形成的文书。

A.公务处理

B.行政管理

C.公文处理

D.政务管理

【答案】：B

【解析】