杭州恩鼎教育咨询有限公司员工绩效管理浅谈.doc

标题:杭州恩鼎教育咨询有限公司员工绩效管理浅谈

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内容摘要

激烈的培训行业市场竞争使教育培训企业力求在企业内部挖掘潜力，如何通过调动员工的积极性来建立企业的竞争优势，就成为了企业的重大问题。

但目前企业对员工绩效管理的认识仅仅停留在绩效评估的阶段上，或者是认识是足够的，但没有付诸于具体的实践行动，而对企业内部员工绩效管理中出现的问题很少分析。

本论文以国内外企业绩效管理的实施为背景，结合绩效管理的最新理论，其次，重视员工职业生涯计划的设计和完善。另外，职能部门加强对绩效目标的审定和确认和合理性评估。最后，通过数据收集和述职会加强绩效反馈.

关键词：绩