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第一章职场心理疏导的重要性与基础认知第二章员工常见心理问题的识别与评估第三章压力管理与情绪调节实用技巧第四章领导力中的心理支持与团队赋能第五章心理危机干预与EAP项目实施第六章心理疏导培训的持续改进与评估
01第一章职场心理疏导的重要性与基础认知
职场心理疏导的必要性心理疏导的定义与范畴心理疏导是帮助员工识别、缓解并转化工作压力的专业过程心理疏导的三大核心目标提升情绪管理能力、增强抗压能力、促进职业幸福感心理疏导的四大实施原则科学性原则、发展性原则、整体性原则、保密性原则心理疏导的五大实施维度认知调节、情绪管理、行为引导、关系构建、环境优化心理疏导的六大实施途径个别咨询、团体辅导
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