- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广安市前锋区就业保障中心2025年12月公开招聘公益性岗位笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,价值人民币3万元。张某的行为构成犯罪,应受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,张某的行为属于()。
A、职务侵占罪
B、盗窃罪
C、挪用资金罪
D、贪污罪
答案:B
解析:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物,价值人民币3万元,属于数额较大的情况,其行为构成盗窃罪。A项错误,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。C项错误,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。D项错误,贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。张某并非国家工作人员,其行为不构成贪污罪。故选B。
2.某地政府为了促进经济发展,出台了一项新的政策,要求所有企业必须在规定时间内完成环保改造。这一政策的实施,体现了行政法中的()原则。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、应急性原则
D、效率性原则
答案:A
解析:行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、应急性原则和效率性原则。合法性原则是指行政行为必须符合法律、法规的规定,不得违反法律、法规的强制性规定。合理性原则是指行政行为应当符合社会公平、公正、合理的原则,不得滥用职权。应急性原则是指在紧急情况下,行政主体可以采取必要的措施,但必须符合法律的规定。效率性原则是指行政行为应当高效、便捷,不得拖延。本题中,政府出台政策要求企业完成环保改造,是为了促进经济发展,这一政策的实施必须符合法律、法规的规定,体现了合法性原则。B项错误,合理性原则要求行政行为应当符合社会公平、公正、合理的原则,但本题中政策的具体实施是否符合合理性原则,题干并未提及。C项错误,应急性原则适用于紧急情况,但本题中政策的具体实施是否属于紧急情况,题干并未提及。D项错误,效率性原则要求行政行为应当高效、便捷,但本题中政策的具体实施是否高效,题干并未提及。故选A。
3.某企业在发布招聘广告时,明确表示“男性优先”,这一做法是否合法?()
A、合法,企业可以根据自身需求进行招聘
B、合法,只要不涉及性别歧视即可
C、不合法,违反了《中华人民共和国就业促进法》
D、不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》
答案:C
解析:《中华人民共和国就业促进法》第三十二条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和条件,不得实施就业歧视。第三十四条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他方式向劳动者收取财物。第三十五条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得以性别等非客观因素为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。用人单位招用女职工,不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。本题中,某企业在发布招聘广告时明确表示“男性优先”,属于性别歧视,违反了《中华人民共和国就业促进法》的规定。B项错误,只要不涉及性别歧视即可的说法过于绝对,企业在招聘时仍然需要遵守相关法律法规。D项错误,《中华人民共和国劳动法》已经废止,目前应当适用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。故选C。
4.某地政府为了改善民生,决定修建一条新的道路。在修建过程中,施工方需要占用一片农民的耕地。根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定,施工方应当()。
A、直接占用耕地,无需补偿
B、与农民协商,给予适当补偿
C、将耕地恢复原状,无需补偿
D、将耕地划为林地,无需补偿
答案:B
解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收土地的,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费,安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。第四十六条规定,征收土地的,应当依法对被征收土地上的建筑物、构筑物和青苗进行补偿。第四十七条规定,征收土地的
您可能关注的文档
- 2025黑龙江鸡西社会福利院招聘公益岗位就业人员7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025德州夏津县事业单位工作人员“归雁兴乡”考试备考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向云南大学选调应届优秀大学毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年浙江中医药大学临床医学院及直属附属医院招聘人员277人(第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向天津大学选调优秀高校毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025蒙晟建设有限公司招聘紧缺专业人员8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员33人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025聊城市属国有控股公司电商平台项目招聘(100人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年浙江中医药大学临床医学院及直属附属医院招聘人员277人(第一批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年宣城旌德县旅发置业有限公司招聘2名考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年养老护理测试试题库及答案.docx VIP
- unit-2-my-week-教案 _原创精品文档.pdf VIP
- 实验室安全与危化品管理培训课件.pptx VIP
- 高超声速飞行器技术发展与应用.pptx VIP
- 2025-2026学年小学信息科技泰山版2024六年级下册-泰山版2024教学设计合集.docx
- (新版)煤矿特种作业人员(煤矿主要提升机操作作业)考试题库(含答案).docx VIP
- 计算机系统与维护形考实训12计算机常见故障处理实训报告.docx VIP
- TCCSAS 061-2025 特殊作业监护人履责管理要求.pdf VIP
- 消防设施联动调试全流程及验收要点.docx VIP
- 高端客户的开拓与经营-泰康人寿保险公司销售技巧话术专题早会分享培训模板课件演示文档幻灯片资料.ppt
原创力文档


文档评论(0)