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2025河北保定望都县公开选聘开发区及下属事业单位工作人员24名考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付赔偿金，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付赔偿金，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付赔偿金，即使双方未签订书面劳动合同

C、张某只能要求工伤赔偿，不能要求经济补偿

D、工厂可以要求张某返还已支付的工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但后补充规定，用人单位与劳动者在用工之日起一个月内订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条规定，劳动合同未以书面形式订立，但已经实际履行了劳动义务的，劳动关系成立。第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。根据该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使双方未签订书面劳动合同，工厂仍需支付赔偿金。A项错误，工厂仍需支付赔偿金。C项错误，张某可同时要求工伤赔偿和经济补偿。D项错误，工厂无权要求张某返还已支付的工资。故选B。

2．某公司员工李某因不满公司绩效考核结果，在办公群里发表对公司领导的侮辱性言论，并号召其他员工罢工。公司根据劳动合同法规定解雇李某，李某不服，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、公司解雇李某属于非法解雇，李某可要求公司支付赔偿金

B、公司解雇李某属于合法解雇，李某无权要求任何补偿

C、公司解雇李某需支付经济补偿，但李某仍可要求公司赔偿名誉损失

D、公司解雇李某需经工会同意，否则属于非法解雇

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。该法第二十八条规定，用人单位依照本法第二十四条、第二十五条、第二十六条解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，支付经济补偿。李某发表侮辱性言论并号召罢工，属于严重违反劳动纪律，公司解雇李某属于合法解雇，但需支付经济补偿。A项正确，公司解雇李某属于合法解雇，但需支付经济补偿。B项错误，公司解雇李某需支付经济补偿。C项错误，劳动者名誉损失不属于公司应赔偿的范围。D项错误，公司解雇李某无需经工会同意。故选A。

3．某市居民赵某在小区内发现一老人摔倒，赵某立即报警并协助老人联系家人。事后，小区物业以赵某未经许可进入小区为由，要求赵某赔偿物业清洁费用。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。

A、赵某需赔偿物业清洁费用，因为其未经许可进入小区

B、赵某无需赔偿物业清洁费用，因其行为属于见义勇为

C、赵某需赔偿物业部分清洁费用，但物业应减免一半费用

D、赵某是否赔偿物业清洁费用，由物业与赵某协商决定

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。赵某的行为属于见义勇为，无需承担民事责任。物业以赵某未经许可进入小区为由要求赔偿，缺乏法律依据。A项错误，赵某无需赔偿物业清洁费用。C项错误，赵某无需赔偿物业清洁费用。D项错误，赵某无需赔偿物业清洁费用。故选B。

4．某公司员工孙某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司要求孙某赔偿全部损失。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、孙某需赔偿全部损失，因其违反了劳动合同中的保密条款

B、孙某需赔偿部分损失，但公司需承担部分责任

C、孙某无需赔偿损失，因其行为属于职务行为

D、孙某需赔偿全部损失，但公司可适当减免赔偿金额

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。劳动者在履行职务过程中因操作失误导致产品损坏，属于职务行为，公司应承担相应责任。A项错误，孙某无需赔偿全部损失。B项错误，孙某无需赔偿损失。D项错误，孙某无需赔偿损失。故选C。

5．某学校教师李某在课堂上因个人情绪问题，对多名学生进行言语侮辱，导致学生心理受到伤害。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，下列说法正确的是()。

A、李某无需承担责任，因其行为属于个人情绪问题

B、