2025年第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2025-12-31 发布于河南
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2025年第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘备考题库参考答案详解.docx

2025年第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪一项不属于附加刑()。

A.罚金

B.没收财产

C.管制

D.剥夺政治权利

【答案】:C

【解析】本题考查刑罚中附加刑与主刑的区分。我国刑罚分为主刑和附加刑两大类。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,只能独立适用,不能附加适用,对一个犯罪只能适用一个主刑,不能同时适用两个或两个以上主刑。附加刑又称从刑,是补充主刑适用的刑罚方法,既可以附加于主刑适用,又可以独立适用。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,属于附加刑。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法,属于附加刑。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,它属于主刑,并非附加刑。剥夺政治权利是剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法,属于附加刑。综上,不属于附加刑的是管制。

2、关于各级气象观测体系,下列描述正确的是()

A.地上气象观测站主要观测云层中雨雪等形成情况

B.地面气象雷达系统主要负责采集气象数据

C.高层大气气象观测主要负责监测大范围气象变化

D.气象卫星特别对灾害性气象事件有监测功能

【答案】:D

【解析】地上气象观测站、地面气象雷达系统、高层大气气象观测功能描述错误。而气象卫星确实具有对灾害性气象事件的监测功能,所以描述正确的是关于气象卫星的相关说法。

3、甲与乙签订了一份合同,合同约定由丙向甲履行债务,现丙履行债务的行为不符合合同约定,甲有权请求()承担违约责任。

A.乙

B.乙和丙共有

C.丙

D.乙或丙

【答案】:A

【解析】根据合同相对性原理,合同主要是在特定的合同当事人之间发生法律约束力,只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。虽然合同约定由丙向甲履行债务,但丙并非合同的当事人,当丙履行债务行为不符合合同约定时,甲只能向合同的相对方乙请求承担违约责任,而不能直接要求丙承担违约责任,也不是由乙和丙共同承担或者在乙和丙中选择承担。所以甲有权请求乙承担违约责任。

4、()是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,该宫殿坐落在威斯敏斯特,是国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要旅游景点。

A.白宫

B.白金汉宫

C.卢浮宫

D.凡尔赛宫

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及建筑的相关信息,结合题目中对该建筑的描述来进行分析解答。题目描述的建筑是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,坐落在威斯敏斯特,是国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要旅游景点。白宫是美国总统的官邸和办公室,位于美国华盛顿哥伦比亚特区宾夕法尼亚大道1600号,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。白金汉宫是英国君主在伦敦的主要寝宫及办公处,坐落在威斯敏斯特,是英国国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要的旅游景点,符合题意。卢浮宫位于法国巴黎市中心的塞纳河北岸,是世界四大博物馆之首,主要是博物馆功能,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。凡尔赛宫位于法国巴黎西南郊外伊夫林省省会凡尔赛镇,是巴黎著名的宫殿之一,也是世界五大宫殿之一,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。综上,正确答案为白金汉宫。

5、关于我国古代的科学著作表述不正确的一项是()。

A.《水经注》成书于三国时期,是一部专门记述水道的著作

B.《梦溪笔谈》是北宋沈括所著的笔记体著作,记述了沈括对浙江雁荡山、陕北黄土高原地貌地质的考察,明确提出了流水侵蚀作用说

C.《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

D.《农政全书》为明代徐光启所著,全书最有学术价值的是“树艺”“种植”等目所记载的植物及其栽培方法

【答案】:A

【解析】《水经注》是北魏郦道元所著,是我国古代较完整的一部以记载河道水系为主的综合性地理著作。《梦溪笔谈》是北宋沈括所著的笔记体著作。沈括考察了温州雁荡山独特地形地貌并分析其成因之后指出“原其理,当是为谷中大水冲激,沙土尽去,唯巨石岿然挺立耳”,明确提出了流水侵蚀作用说。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,是中国汉族古代一部综合性的科学技术著作。《农政全书》为明代徐光启所著,基本上囊括了古代农业生产和人民生活的各个方面,全书最有学术价值的是“树艺”“种植”等目所记载的植物及其栽培方法。

6、在组织文化的结构中,()是组织文化的浓缩和结晶。

A.礼节及仪式

B.文化网络

C.英雄人物

D.价值观

【答案】:C

【解析】在组织文化的结构中,价值观处于核心地位,它是组织成员共同认可的价值观念和行为准则,反映了组织的宗旨、信念和追求,是组织文化的浓缩和结晶。礼节及仪式是组织文化外

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