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第一章全球经济新格局:引入与认知第二章数字化转型的战略路径:引入与规划第三章可持续发展转型路线图:引入与战略第四章人才战略的全球布局:引入与规划第五章跨文化领导力与组织效能:引入与提升第六章长期主义战略规划:引入与落地
01第一章全球经济新格局:引入与认知
全球经济新格局:引入数据强调忽视区域差异的企业利润率下降核心问题企业如何应对区域差异?数据支撑全球贸易区域化趋势明显案例对比新兴市场与发达经济体差异分析关键变量地缘政治、技术革命、气候变化政策战略启示企业需制定差异化应对策略
新格局下的关键变量分析应对策略多元化布局与风险管理案例分析跨国公司应对地缘政治风险的措施数据强调区域差异对企业决策的影响风险评估不同地区的风险暴露度差异
多维度分析框架:工具与案例案例2:中国企业的全球布局阿里巴巴在非洲的数据中心建设数据分析不同国家政策对企业的影响
章节总结:认知升级与行动建议行动建议2加大区域差异化研发投入行动建议3构建绿色供应链
02第二章数字化转型的战略路径:引入与规划
数字化转型:引入转型维度数据对比案例对比技术、组织、财务维度不同行业数字化投入产出比传统企业转型困境分析
数字化转型的核心框架数据强调数字化转型对企业竞争力的影响框架2:投入产出平衡表不同行业ROI对比案例解析某电信公司的数字化转型案例战略工具数字化转型成熟度评估矩阵数据支撑不同行业数字化投入产出比案例对比成功与失败企业转型对比
典型企业转型路径对比分析路径3:生态合作型阿里巴巴的生态合作模式数据对比不同路径的优劣势分析
章节总结:转型规划框架数据支撑转型成功率提升数据数据强调系统性规划降低转型风险规划框架2:设计阶段设计思维工作坊规划框架3:实施阶段分阶段实施策略规划框架4:评估阶段数字化成熟度指数
03第三章可持续发展转型路线图:引入与战略
可持续发展:引入战略维度数据对比案例对比技术、经济、社会维度不同国家碳税政策影响传统企业转型困境分析
可持续发展战略框架案例解析某化工企业的SDG实践战略工具可持续发展信息披露指南
典型企业路线图对比数据强调转型路线对企业竞争力的影响路线图2:渐进型三星电子的绿色采购政策路线图3:合作型Unilever与WWF的合作案例数据对比不同路线的优劣势分析战略工具可持续发展转型路线选择矩阵案例验证成功企业的转型路线
章节总结:可持续发展转型策略数据支撑转型成功率提升数据数据强调系统性规划降低转型风险转型策略2:创新方向技术突破与模式创新转型策略3:实施路径分阶段实施策略转型策略4:评估机制调整后的DCF模型
04第四章人才战略的全球布局:引入与规划
人才战略:引入数据强调人才战略对企业竞争力的影响典型案例硅谷人才争夺战核心问题企业如何制定全球化人才战略?战略维度本地化、全球化、跨文化维度数据对比不同国家人才政策影响案例对比传统企业转型困境分析
人才战略框架案例对比成功与失败企业人才战略对比数据强调人才战略对企业竞争力的影响案例解析某跨国公司的全球人才布局战略工具人才能力评估矩阵数据支撑不同行业人才需求差异
典型企业人才布局对比数据对比战略工具案例验证不同布局的优劣势分析全球人才布局选择矩阵成功企业的转型路线
章节总结:人才战略规划方法规划方法2:规划阶段人才梯队金字塔规划方法3:实施阶段跨周期激励机制
05第五章跨文化领导力与组织效能:引入与提升
跨文化领导力:引入数据强调跨文化领导力对企业竞争力的影响典型案例某德国公司在中国市场的文化冲突核心问题企业如何提升跨文化领导力?战略维度文化认知、沟通调整、决策包容性维度数据对比不同文化背景团队冲突率案例对比传统企业转型困境分析
跨文化领导力提升框架案例解析某跨国公司的跨文化领导力提升计划战略工具跨文化成熟度评估(CME)
典型企业实践案例战略工具跨文化团队绩效评估模型案例验证成功企业的跨文化领导力实践数据强调跨文化领导力对企业竞争力的影响数据对比不同文化背景团队绩效差异
章节总结:跨文化组织提升策略提升策略2:行为塑造文化行为锚定法提升策略3:机制建设跨文化团队绩效指标
06第六章长期主义战略规划:引入与落地
长期主义:引入案例对比传统企业转型困境分析数据强调长期主义战略对企业竞争力的影响核心问题企业如何制定长期主义战略?战略维度财务、社会、技术维度数据对比不同行业长期投资回报率
长期主义战略框架数据支撑不同行业长期投资回报率案例对比成功与失败企业长期主义战略对比数据强调长期主义战略对企业竞争力的影响战略工具长期投资组合模型
典型企业长期主义实践数据强调长期主义战略对企业竞争力的影响实践2:社会驱动型脉冲星基金会的慈善投入实践3:混合型阿里巴巴的全球业务布局数据对比不同实践的优劣势分析战略工具长期战略选择矩阵案例验证成功企业的长期主义战略
章节总结:长期主义战
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