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2025年教师转岗考试公共基础知识备考题库200道
第一部分单选题(150题)
1、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。“良好”不属于事业单位人员年度考核结果。本题为选非题,故本题选B。
2、下列没有体现原因和结果关系的是()。
A.斗转星移
B.日久生情
C.勤能补拙
D.熟能生巧
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义哲学。原因与结果是揭示事物引起和被引起关系的一对范畴。原因是引起某种现象的现象,结果是被某种现象引起的现象。A项错误,斗转星移意思是星斗变动位置,指季节或时间的变化,这属于大自然的客观规律,没有体现引起与被引起的关系。B项正确,日久生情意思是指相处的日子长久了,就会产生感情,这种感情是因为相处的时间长所导致的,有引起与被引起的关系。C项正确,勤能补拙意思是指后天的勤奋能够弥补先天的不足、缺陷,先天的不足得到弥补是靠后天的勤奋,有引起与被引起的关系。D项正确,熟能生巧意思是熟练了就能产生巧办法、好办法,熟练程度是原因,巧方法是结果,体现了原因与结果的关系。本题是选非题,故本题选A。
3、维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略属于政府职能中哪一职能的内容?()。
A.政治职能
B.文化职能
C.经济职能
D.社会职能
【答案】:A
【解析】本题考查行政管理。A项正确,政治职能,亦称统治职能,是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。政治职能包括:①军事保卫职能,即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能;②外交职能,即通过政府的外交活动,促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来,建立睦邻友好关系,促进国与国之间互惠互利,反对强权政治,维护世界和平等方面的职能;③治安职能,即维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严的职能;④民主政治建设职能,即通过政府活动,推进国家政权完善和民主政治发展的职能。B项错误,文化职能,是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。文化职能包括发展科学技术的职能,发展教育的职能,发展文化事业的职能和发展卫生体育的职能。C项错误,经济职能,是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。中国政府主要有三大经济职能,即宏观调控职能、提供公共产品和服务的职能和市场监管职能。D项错误,提供社会公共服务职能,即社会职能,即国家提供公共服务,完善社会管理的职能。社会职能主要有调节社会分配和组织社会保障的职能,保护生态环境和自然资源的职能,促进社会化服务体系建立的职能和提高人口质量、实行计划生育的职能。故本题选A。
4、在某单位,领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行,领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动,即只问效果,不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。
A.集权型和分权型
B.均权型和自由型
C.自由型和集权型
D.分权型和均权型
【答案】:A
【解析】本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中,经法定方式产生领导者,通过行使手中的行政管理权,进行组织、管理、决策、指挥等,并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。按照行政领导者对权力的控制程度不同,可分为集权式、分权式和均权式:(1)集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定,然后布置给部属执行。(2)分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。(3)均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。按照行政领导者的工作作风,可分为专断式、民主式、自由式:(1)专断型领导是领导者把决策权集于一人手中,这种领导方式可以说是权威式的以行政权威推行工作,下属无权参与,没有自主权,完全处于被动的地位;重视行政手段,严格规章制度,缺乏灵活弹性。(2)民主型领导是一种权力集中在集体,重大决策和政策均由集体成员参与讨论决定,共同执行的领导方式。领导者同下属互相尊重,彼此信任。(3)自由型领导是一种自由放任、各行其是、各自为政的领导方式。这种领导方式是领导者对工作关心不多,任其自然,所以,又称放任型领导方式。
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