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第1篇
一、劳动合同编号
【劳动合同编号】：_______
二、劳动合同签订双方
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
三、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付经济补偿。
四、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
六、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付以下劳动报酬：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。
2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假；
（2）婚假、产假、丧假等法定假期；
（3）节日慰问金；
（4）员工体检；
（5）其他福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件和职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中，应严格遵守国家及地方有关法律法规，确保自身安全。
九、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家及地方有关法律法规支付劳动报酬的；
（2）未提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件和职业危害防护措施的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）强迫劳动的。
4.双方解除或者终止本合同，应当提前____日通知对方。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、职称证书复印件（如有）；
3.乙方其他相关证明材料。
第2篇
一、劳动合同订立
第一条本合同双方当事人为：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第二条本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。
第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
二、劳动合同期限
第四条本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五条乙方在合同期内因特殊原因需延长劳动合同期限的，应提
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