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2025年无锡市第五人民医院公开招聘高端紧缺类专技人才5人备考题库(长期)
第一部分单选题(50题)
1、甲是某政府部门领导,他要求下属绝对服从,且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是()。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】:C
【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下,领导要求下属绝对服从,将决策视为自己一个人的事情,独揽权力,不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与,鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度,给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则,但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。
2、“蓝雨”是美国甲公司在其生产的打印机、复印机和碎纸机等办公用品上使用的商标,该商标已在中国和其他一些国家注册,在国际上享有较高知名度。甲公司在中国上海等地设有销售部。中国乙公司在其生产的组合电脑桌上突出使用“蓝雨板材”字样,甲公司认为乙公司的行为侵犯了其商标专用权。关于本案,正确的说法是()。
A.乙公司属于对商品名称的正常使用,不构成侵权
B.甲公司属于美国公司,不受中国《商标法》保护
C.乙公司并未使用“蓝雨”作为自己产品的商标,故不构成侵权
D.“蓝雨”属于驰名商标,应给予特殊保护,乙公司的行为已经构成侵权
【答案】:D
【解析】本案中“蓝雨”商标在中国和其他一些国家进行了注册,且在国际上享有很高的知名度,可认定为驰名商标。对于驰名商标应给予特殊保护。中国乙公司在其生产的组合电脑桌上突出使用“蓝雨板材”字样,易使相关公众认为该商品与甲公司有特定联系,这种行为已经构成侵权。关于对商品名称正常使用的说法,乙公司突出使用“蓝雨板材”并非单纯对商品名称的正常使用,该使用方式会导致混淆,故不构成对商品名称的正常使用。虽然甲公司是美国公司,但在中国注册的商标受中国《商标法》保护。乙公司虽未将“蓝雨”作为自己产品的商标,但突出使用“蓝雨板材”字样的行为足以造成消费者混淆误认,构成对甲公司商标专用权的侵犯。综上所述,乙公司的行为构成侵权,因为“蓝雨”属于驰名商标应给予特殊保护。
3、存在闲置资源的条件下,投资增加将使国民收入()。
A.增加,且收入的增加量等于投资的增加量
B.减少,且收入的减少量等于收入的增加量
C.增加,且收入的增加量多于投资的增加量
D.减少,且收入的减少量多于收入的增加量
【答案】:C
【解析】存在闲置资源时,投资增加会通过乘数效应带来国民收入增加。由于乘数大于1,所以收入增加量会多于投资增加量。
4、多数鱼类背部发黑、腹部发白,其原因是()。
A.长期进化形成的保护色
B.背部比腹部接受光线多,导致色素沉淀
C.背部比腹部黏膜厚,吸收光线多
D.背部鱼鳞多,吸收光线多
【答案】:A
【解析】多数鱼类背部发黑、腹部发白是长期进化形成的保护色。从上方看背部深色与水底颜色相近,从下方看腹部浅色又与天空颜色类似,能让鱼类更好地躲避天敌,并非因光线、黏膜、鱼鳞等原因。
5、下列属于个人劳动报酬的是()。
A.利息
B.红利
C.住房公积金
D.房租
【答案】:C
【解析】劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。利息是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬,它并非通过个人提供劳动直接获取,而是基于资金的借贷关系产生的收益。红利是指企业或公司在盈利后,按照一定的比例向股东分配的利润,是股东凭借其对公司的投资而获得的收益,不属于个人劳动报酬范畴。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是职工工资的组成部分,是单位给予职工的一种福利性待遇,本质上来源于职工提供劳动所获得的工资,属于个人劳动报酬。房租是房屋所有者将房屋出租给他人使用而获得的收益,是基于房屋的所有权产生的财产性收入,并非个人通过劳动获得的报酬。综上所述,住房公积金属于个人劳动报酬。
6、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。
A.通报
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:A
【解析】本题考查不同公文种类的适用范围。通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。其目的在于通过对典型事例、重要情况等的通报,让相关单位和人员了解情况、受到教育、汲取经验教训。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。综上所述,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是通报。
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