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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、关于薪酬调查的说法,错误的是()。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
【答案】:A
2、某产业生产运营部经理突然辞职,该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运营经理。该企业采用的招聘形式是()。
A.晋升
B.职位转换
C.兼职
D.工作扩大
【答案】:B
3、出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是()。
A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高
B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小
C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢,工作态度往往也较差
D.内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起
【答案】:D
4、现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是()。
A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B.表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C.自我特质包括一个人的态度和价值观
D.表面特质是最难发展的能力
【答案】:D
5、建设项目管理目标能否实现的决定性因素是项目管理的()。
A.组织
B.计划
C.指挥与协调
D.控制
【答案】:A
6、一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是()。
A.国际金融机构信用
B.国际商业信用
C.国际银行信用
D.国际间政府信用
【答案】:A
7、(2018年真题)()是指企业或会计主体的生产经营活动将无限期地延续下去。
A.会计主体假设
B.持续经营假设
C.会计分期假设
D.货币计量假设
【答案】:B
8、根据《中华人民共和国合同法》,关于违约责任归责原则的说法,正确的是()。
A.只考虑严格责任
B.只考虑过错责任
C.过错责任为主,严格责任为补充
D.严格责任为主,过错责任为补充
【答案】:D
9、不利于前后各个期间的预算衔接,不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理方法是()。
A.定期预算法
B.滚动预算法
C.固定预算法
D.弹性预算法
【答案】:A
10、我国历史上第一次现代意义上的政府预算产生于()。
A.清朝末年
B.北洋军阀时期
C.国民党统治时期
D.新中国成立以后
【答案】:A
11、在80年代中后期,云南省鲁布革水电站引水系统工程的施工招标,是我国国内工程进行国际公开招标的典型范例。该项目是利用世行贷款,试行FIDIC合同条件,采用单价合同办法招标。共有8家承包商正式投标,结果由日本大成公司中标并成功履约。
A.3637.8万美元
B.4822.2万美元
C.12097.8万美元
D.3451.65万美元
【答案】:D
12、房地产征收的主体是()。
A.国家
B.国务院
C.政府
D.房地产开发企业
【答案】:A
13、约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿的,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
【答案】:A
14、人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域,即形成()的过程,称为现金投放。
A.企事业等单位库存现金和居民存款
B.企事业等单位库存现金和居民手持现金
C.企事业等单位贷款和居民存款
D.企事业等单位存款和居民手持现金
【答案】:B
15、下列选项中,不属于劳动法调整对象的是()。
A.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系
B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C.劳动者之间因借贷发生的社会关系
D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
【答案】:C
16、(2018年真题)采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。
A.生产法
B.收入法
C.支出法
D.平衡法
【答案】:C
17、工作分析的主体是()。
A.进行工作分析的管理者和有关人员
B.企业内部各个职位
C.与各个职位有关的情况信息
D.工作说明书
【答案】:A
18、商业银行的()是在信用中介和支付中介职能的基础上产生的。
A.货币中介职能
B.资金融通职能
C.信用创造职能
D.金融服务职能
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