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某公司安全生产管理制度

安全生产管理制度

第一章总则

为了保障员工的安全和公司的生产效益，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，订立了本制度，旨在规范公司的安全生产管理工作，明确各部门和员工的安全生产职责，建立健全的安全生产管理体系。

第二章安全生产组织机构

公司成立了安全生产委员会，设立了安全生产管理部门，由专业安全人员领导和管理安全生产工作，搭配各部门负责人实现全面、系统、连续的安全生产管理工作。

第三章安全生产规定

1.安全教育和培训：新员工应接受公司的安全生产教育和培训，谙习公司的安全生产制度和相关法规。对特别工种，必需持证上岗，保证员工安全。公司应定期开展培训和应急演练。

2.安全检查和隐患排查：各部门应严格执行安全规定，加强对各工作环节的安全检查和隐患排查，适时整改，建立健全安全生产记录和档案，定期检查公司安全生产设施设备的情形，确保设施设备处于良好状态。

3.安全防护和应急措施：公司应依据工作岗位的安全需求进行必要的防护和应急措施，建立清楚、快速、有效的应急预案和应急机制，每月进行一次应急演练，确保员工对不安全情况的处理本领达到要求。

4.安全管理制度：公司应订立认真的安全管理制度，并不断检查、完善和推广，确保管理制度符合安全、科学的要求。

第四章安全职责

1.安全生产委员会

（1）负责订立公司安全生产管理的年度计划，并监督各部门的执行情况；

（2）负责订立安全生产责任制和考核制度，确保安全生产责任到人；

（3）协调各部门之间的安全生产工作，完善安全管理体系；

（4）定期召开安全生产委员会议，落实各项安全措施。

2.安全生产管理部门

（1）负责订立安全生产管理制度和各项规章制度，确保公司的安全管理体系运转正常；

（2）组织对各部门的安全生产工作进行检查和督促，并对隐患进行整改；

（3）适时处理发生的安全事故，并汇报处理结果；

（4）负责开展员工的安全教育和培训。

3.部门负责人

（1）负责部门的安全生产管理工作，并搭配安全生产管理部门开展安全工作；

（2）组织开展员工的安全教育和培训；

（3）开展隐患排查及整改工作，并提交整改报告。

4.员工

（1）严格遵守公司的安全生产制度和规定，保障自身的安全；

（2）当发觉安全隐患或异常情况时，应适时向部门负责人或安全管理人员报告；

（3）参加公司的安全教育和培训，提高自身的安全意识；

（4）按规定佩戴好相关的安全用具或装备，执行必要的防护规定。

第五章安全与奖惩

1.安全嘉奖

（1）卓有贡献的员工：公司按月评比表现杰出的员工，并颁发荣誉证书和嘉奖金；

（2）优秀安全生产管理团队：公司每年评比安全生产管理表现优秀的团队，并颁发荣誉证书和嘉奖金。

2.安全惩罚

任何触犯公司的安全生产管理制度和相关法律法规的员工，公司将依据严重程度，予以相应的惩罚，包括记过、降职、解聘等措施。

第六章安全生产投入

公司将安全生产管理工作纳入公司的经济计划，合理布置、投入必要的资金和设备，保障安全生产的需要。各部门应严格执行安全设施、设备维护计划，保障设备的正常运行状态。

第七章附则

本制度自颁布之日起实施，如有变动将适时修改和完善。本制度实在解释和执行由安全生产管理部门负责。