2025年西藏自治区人民政府办公厅急需紧缺人才引进6人备考题库含答案详解.docxVIP

2025年西藏自治区人民政府办公厅急需紧缺人才引进6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“经济人”假设下的激励理论认为（）

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】：B

【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论；被激励的职工会感到满足表述宽泛，未突出“经济人”假设核心；精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此，本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。

2、“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”在当今时代，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，更应强调敬业精神中的（）。

A.自强品德

B.勤勉品德

C.克制品德

D.责任品德

【答案】：B

【解析】题干中诗句“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”强调了珍惜时间、不拖延，要抓紧当下、努力做事的理念。在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦进程中，这种不拖延、积极行动的态度体现的是敬业精神中的勤勉品德。勤勉品德要求人们勤奋努力、积极进取、